离职按基本工资还是保底工资
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没有底薪的工作,申请离职后要多留一个月,劳动者正常付出劳动的,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>n加1赔偿到底是基本工资还是全额赔偿
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是平均工资。经济补偿金中的N是指劳动者在本单位工作的年限,工作满1年支付一个月补偿,而+1代表的是代...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工伤赔偿是按基本工资吗?到底应该要怎么给合理?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不按时发工资怎么赔偿
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询超龄人员工伤应该怎么赔偿
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询按基本工资赔偿员工能得到赔偿吗?
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你具体的案件情况是怎样的,可以致电联系沟通。...
香港在线咨询顾问团咨询我>>劳动仲裁是按基本工资赔偿吗
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劳动仲裁的赔偿,不是按基本工资的。而是按照全额工资以及绩效工资等计算的。已经申请了劳动仲裁,在有理有...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2022工伤老板到底该怎么赔偿才合理?
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出现工伤事故找用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门解决。发生工伤,首先要向用人单位所在地的劳动部门...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤赔偿是按基本工资吗?到底应该要怎么给合理?,律师怎么看
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询工地受伤赔偿不合理怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工厂搬迁应该按市的基本工资赔偿吗
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如果是公司市外搬迁,工作地点发生了很多的变化,则属于劳动合同的变更,双方协商一致解除劳动关系,公司需要支付员工一年一个月的经济补偿金,需要按照员工离职前十二个月的平均工资来支付。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤的基本工资到底怎么算
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《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤赔偿是按基本工资吗?到底应该要怎么给合理?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工离职赔偿是否按基本工资算?
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工伤赔偿按基本工资算不:工伤赔付中涉及劳动者工资分为“原工资”和“本人工资”,各指不同。一、原工资工...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>怀孕按照基本工资给吗
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怀孕期间工资不是按照基本工资给,休产假期间怀孕女职工的工资按照平均工资给。产假期间公司发放的工资和社...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤赔偿给的是基本工资吗?具体的标准是什么?
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具体的标准, 工伤赔偿中的原工资,适用于停工留薪期,按《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到工伤赔偿是按基本工资吗?到底应该要怎么给合理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
搬迁赔偿是按市的基本底薪工资赔偿还是按公司付给的月薪工资赔偿?
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如果是公司市外搬迁,工作地点发生了很多的变化,则属于劳动合同的变更,双方协商一致解除劳动关系,公司需要支付员工一年一个月的经济补偿金,需要按照员工离职前十二个月的平均工资来支付。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>到底是按基本工资还是月薪扣事假工资
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我做过和很多你这样的案子,一般是这样处理:按基本工资扣很多人不懂法律、没有经验,导致打输官司,而且在网上也说不清楚,建议面谈,我们这类的案子做的很多,能帮你争取到最有利的结果。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工伤公司支付基本工资是合理的吗?到底是怎么规定的?
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对于工伤公司支付基本工资是根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,享有加班费之外...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员是按员工的基本工资赔偿吗?
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应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>三薪是按照底薪还是基本工资
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三薪是按照基本工资算。 三薪是公司安排员工在法定假日加班的,需要给三倍工资作为加班费,而计算加班费采...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤怎么找公司要赔偿
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林峰律师| 专职律师,16年经验在线咨询工伤赔偿是根据什么规定的,按基本工资赔偿吗
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按社平工资计算。 工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>赔偿一年一个月工资是按基本工资还是按应发
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按解除或者终止前12个月平均工资,包括所有的货币性收入...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤赔偿是按基本工资吗?到底应该要怎么给合理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤赔偿必须按照工资基数吗?
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工伤保险赔偿所称的本人工资是个人缴费工资,也就是单位为你办理社会保险、作为缴费基数的工资数额。本人工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询工伤是怎样赔偿的,是按照以前的基本工资赔偿
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属于工伤的,建议申请工伤认定及鉴定,并根据鉴定确定伤残等级后,确定赔偿数额...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>工伤怎么赔偿?是有基本工资的一定要赔吗?
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工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助...
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