劳动合同约定试用期可以解除吗
图文290人已浏览
根据法律规定,试用期内用人单位可解除劳动合同,但仅限于劳动者有下列情形之一: 1、在试用期间内被证明...
公司想解除试用期劳动合同怎么办
图文87人已浏览
在我国若是劳动者存在过失性辞退情形时,用人单位可以单方面解除劳动合同;劳动者存在非过失性辞退情形时,...
针对在试用期的公司可以解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
三年劳动合同的试用期可以签多久
视频1,019人观看
试用期和劳动合同期限
视频8,823人观看
试用期内可以解除劳动合同吗,试用期内公司是否能解除
问答584人已浏览
在试用期内,如果员工不符合录用条件的,可以解除合同。●员工有下列情形之一发生,公司可解除劳动合同:在试用期被证明不符合录用条件的;严重违反纪律或公司规章制度的;对于此条内容的认定证据,本文后面会重点提...
试用期要解除公司合同吗
图文85人已浏览
试用期内用人单位不可以随意解除劳动合同,试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一: ...
公司在试用期内解除劳动合同应该多长时间?
图文97人已浏览
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
不明白,就问一问
在试用期的公司可以解除劳动合同吗,律师怎么看
因公司原因解除劳动合同
视频2,161人观看
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
视频5,584人观看
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
视频1,458人观看
试用期已过公司可以单方面解除劳动合同吗, 试用期解除劳动合同赔偿
问答584人已浏览
试用期已过,用人单位无权以试用期不符合录用条件解除合同。公司属于违法除合同,职工要求继续履行劳动合同的,公司应当继续履行;职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,公司应当经济补偿金二...
公司辞退员工,劳动者可以在试用期内解除劳动合同吗
问答584人已浏览
《劳动合同法》第二十一条规定在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。本例中,用人单位解...
针对在试用期的公司可以解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
可以解除试用期合同吗
图文65人已浏览
一般情况下,用人单位是不得与试用期的劳动者解除劳动合同的,但是劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的...
公司是否可随意解除试用期员工劳动合同
图文96人已浏览
公司不能随意解除试用期员工劳动合同。除劳动者存在过失性辞退或者非过失性辞退情形的,用人单位不得解除劳...
试用期间可以随时提出劳动合同解除吗?
图文92人已浏览
试用期被证明不符合录用条件的,单位可以随时解除劳动合同,劳动者提出解除劳动合同需要提前三天通知用人单...
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
视频5,554人观看
长期劳动合同解除赔偿方法
视频2,284人观看
遇到在试用期的公司可以解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司在试用期内解除劳动合同,劳动者可以要求公司继续履行劳动合同吗
问答584人已浏览
《劳动合同法》第二十一条规定在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。本例中,用人单位解...
公司可以采取试用期、试用期不签订劳动合同为由,解除劳动合同吗?
问答584人已浏览
我国现行法律规定,企业可以对新进员工设定试用期,但是许多企业为了使自己占据主动,防止被“套牢”,往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳动合同或只签订一纸“试用期合同”,实际上这种做法适得其反。 因为即...
用人单位在试用期内可以随意解除劳动合同吗试用期内会被开除公司吗
问答584人已浏览
在试用期内公司不能无故解除劳动合同,只有在劳动者存在劳动合同法第三十九条及四十条的第一、二款的情况下,才能解除劳动合同。 第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试...
公司在试用期单方面解除劳动合同员工怎么办
图文206人已浏览
1、要求公司继续履行劳动合同。 2、要求公司赔偿损失。...
劳动合同可以在试用期签订吗
图文192人已浏览
劳动合同可以在试用期签订,但不得自用工之日七超过1个月签订,也不能只约定试用期。试用期包含在劳动合同...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期公司解散部门有赔偿吗
视频1,881人观看
劳务合同解除可以要求赔偿吗
视频894人观看
试用期内可以用试用期不合格解除劳动关系吗试用期后可以解除合同吗
问答584人已浏览
试用期内可以用试用期不合格解除劳动关系,试用期后不可以。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规...
试用期内公司解除劳动合同劳动者在试用期内需要赔偿吗
问答584人已浏览
1、即使是在试用期,单位也不能无故辞退劳动者。如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果有...
遇到在试用期的公司可以解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期自动离职,劳动合同可以自动解除么
图文125人已浏览
自动离职,是指员工在没有以书面形式明确告知企业的情况下,擅自离开工作岗位的行为。“自动离职”的员工没...
怎样写解除劳动合同
视频681人观看
试用期解除劳动合同是以公司为由违法解除劳动合同的吗是否合法解除
问答584人已浏览
不是合法的理由。属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁维权《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行...
试用期不合格用人单位可以随意解除劳动合同吗?试用期解除劳动合同
问答584人已浏览
用人单位以不能随意以“试用期不符合录用条件”为由解除劳动合同。①试用期期间须符合《劳动合同法》第19条规定。②必须在试用期内(如果法定上限为三个月,约定期限为三个月以上,但已经实际履行满三个月则不视为...