分散遣散应如何赔偿公司赔偿
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公司合并遣散员工的,需要支付员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司解散员工赔偿如何计算
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公司解散,员工赔偿的计算方式是,员工在公司工作每满一年的,获得一个月工资的补偿。半年以上不到一年的,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对关于公司遣散员工该如何赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询遣散无期限员工,公司名称保留,赔偿如何赔偿
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劳动合同法第四十七条经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>如何注销员工员工遣散
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公司注销员工遣散程序: 1、公司要提前三十日以书面形式通知员工,并告知其遣散事由。 2、公司应当事先...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司解除劳动关系该如何赔偿员工
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1、按照法律规定解除的,给予经济补偿; 2、违反法律规定解除的,给予经济补偿的两倍赔偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
关于公司遣散员工该如何赔偿,律师怎么看
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司倒闭了怎么赔偿员工遣散
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公司倒闭遣散费的赔偿标准如下:1、公司倒闭的,遣散费的赔偿按照劳动者在本单位工作的年限计算,按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>最新解散员工赔偿标准解散公司员工如何赔偿
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1、单位合法解除劳动合同涉及经济补偿,单位单方面违法解除劳动合同涉及经济赔偿金(双倍的经济补偿金)。单位准备解散,应当提前30天召开全体职工大会宣布,并出台合理合法的经济补偿方案。如果单位没有提前30...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对关于公司遣散员工该如何赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
遣散费如何赔偿的
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司公司直接解散员工需要如何去赔偿
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1、公司解散应当提前一个月书面通知员工,解除劳动合同。没有提前通知的,公司应该额外发一个月的工资。 ...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>酒店遣散员工怎么赔偿
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酒店遣散员工符合违法解除劳动合同,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。酒店经济性裁员,辞退员工需...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到关于公司遣散员工该如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动派遣公司解散如何赔偿
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公司解散,公司应该支付劳动者双倍赔偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>在公司被员工遣散可否获得赔偿
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公司解散,属于非劳动者本人原因终止劳动关系,公司应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司倒闭被遣散员工有什么赔偿
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司倒闭员工是劳务派遣如何赔偿
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公司倒闭员工是劳务派遣的赔偿具体如下: 1、如果是用工单位倒闭,用工单位不需要支付经济补偿金,用工单...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>公司注销员工遣散流程
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公司注销员工遣散流程: 1、公司提前三十日以书面形式通知员工,并告知其遣散事由。 2、公司应当事先将...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司合并调整后公司员工遣散怎样赔偿
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公司合并遣散费安排如下:如果单位发生重大变化,公司可以根据裁员情况解雇员工,单位需要支付员工的经济补偿。经济补偿按工作满一年一个月的工资计算,半年以下的工资按半年计算,半年以下的工资按一年计算。《劳动...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司破产应该怎样遣散员工?
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公司破产遣散员工流程: 1、用人单位提前三十日以书面形式通知员工,并告知其遣散事由。 2、用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。 3、给予劳动者法定的补偿金。 4、出具解除劳动合同的证明,...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到关于公司遣散员工该如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司法定员工受到遣散有权要求赔偿吗
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公司违法遣散员工有赔偿,应按员工在本公司工作的年限进行赔偿。公司遣散员工的,每满一年需要支付一个月工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>非工伤死亡公司要如何赔偿
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询倒闭的公司遣散员工如何赔偿,法律有哪些规定
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倒闭的公司遣散员工公司应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司要倒闭遣散员工要如何处理?
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倒闭的公司遣散员工公司应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。关于公司要倒闭遣散员工要如何处理的问题,还可以点击在线律师咨询,我们帮你更快更有效的解答。...
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