我要起诉单位不是法人代表，是下属单位怎样写被告？
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以工商登记的名字为准。...
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用人单位是否可以聘请法定代表人作为代表
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普通员工不行，如果员工同时也被任职为公司的董事长、执行董事或者经理可以担任法定代表人。...
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针对与单位签的合同起诉时能否将本单位法人代表作为被告，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
非法人单位能签订合同吗
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李萍律师|合伙人，7年经验在线咨询
用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
事业单位法定代表人需要与本单位签订合同吗
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一般不需要，因为事业单位的主要负责人，都是上级组织部门任命的。要签订合同，也是与上级主管部门签。...
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单位负责人作为代表是法人吗？
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单位负责人并不一定是法定代表人，法定代表人和其他高级管理人员均可以作为单位负责人。我国《民法典》规定...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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自诉案件单位能不能作为被告人
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自诉案件单位不能作为被告人。因为单位不是“人”，没有生命，所以不能成为被告人和证人。按照刑法原则，单...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
与单位签的合同起诉时能否将本单位法人代表作为被告，律师怎么看
单位行贿罪追诉时效
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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单位不续签合同赔偿金怎么算
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肖丹婷律师|
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
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哪些人应作为诉讼代表人代表被告单位出庭？
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根据最高人民法院解释的规定，代表被告单位出庭的诉讼代表人，应当是单位的法定代表人或者主要负责人；法定代表人或者主要负责人被指控为单位犯罪直接负责的主管人员的，应当由单位的其他负责人作为被告单位的诉讼代...
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劳务派遣员工起诉用工单位时应该将派遣单位和用工单位作为被告呢？
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劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由实际用工单位向派遣劳工给付劳务报酬的一种用工关系。劳务派遣机构与派遣劳工之间是劳动合同的关系，派遣劳工与实际用工单位之间是给付劳动力的关系。法律规定...
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单位能否成为自诉案件的被告
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1、单位不仅可能成为公安司法机关追诉、审判的对象，而且可以成为受犯罪行为侵害的被害人。 2、单位能否...
孟金龙律师|
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与用人单位签定劳动合的同时能否做其他工作
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一般可以做简直的工作，但是不得与你的单位利益相冲突。具体依照你们的劳动合同约定！...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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两个事业单位法定代表人能否是一位？
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事业单位法定代表人的资格要求并无限定不得同时担任其他事业单位的法定代表人，也就是说我国法律无这方面的...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
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单位欠款起诉书怎么写
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李红艳律师|
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遇到与单位签的合同起诉时能否将本单位法人代表作为被告，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
被告单位的诉讼代表人是什么人?
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被告单位的诉讼代表人是法定代表人、实际控制人或者主要负责人;法定代表人、实际控制人或者主要负责人被指控为单位犯罪直接责任人员或者因客观原因无法出庭的，应当由被告单位委托其他负责人或者职工作为诉讼代表人...
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二级学院签合同时能否作为独立的用人单位签合同？
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关于您的二级学院签合同时能否作为独立的用人单位签合同问题，可以与否，关键看该单位有无独立的法人资格。如果有就可以作为合同主体。...
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证人能否代表单位刑事诉讼
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一、《刑事诉讼法》第一百零六条本法下列用语的含意是： （四）“诉讼参与人”是指当事人、法定代理人、诉讼代理人、辩护人、证人、鉴定人和翻译人员； （五）“诉讼代理人”是指公诉案件的被害人及其法定代理人或...
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单位能作为被害人参与刑事诉讼吗
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单位能作为被害人参与刑事诉讼。前提是由单位的法定代表人代表被害单位参与刑事诉讼活动。作为被害人的单位...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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而法人单位代表与法定代表人是同一概念吗
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法定代表人与法人、法人代表不是同一个概念。 1、法定代表人是个人，而法人则是组织，像公司、国家机关、...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师|
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离婚不告诉单位有什么后果
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刘云海律师|
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单位能否成为自诉案件的被告
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1、单位不仅可能成为公安司法机关追诉、审判的对象，而且可以成为受犯罪行为侵害的被害人。 2、单位能否作为公诉案件中的被害人参加刑事诉讼活动的问题，理论界有所争论。一些学者认为，单位不能以刑事被害人的身...
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工作单位与本人未签订劳动合同
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超过一个月未签订劳动合同，可以主张未签订合同双倍工资差额，未缴纳社会保险，农业的可以要补偿，城镇户口可以要求补缴。另可以以单位不缴纳社保理由解除，要补偿金。如果是单位单方面辞退你，你需要搜集单位辞退你...
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国家事业单位能否起诉本单位职工
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要看具体情况。...
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单位没有签订劳动合同怎么补偿
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胡文学律师|
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与已有工作单位合同的人能否签订劳动合同?
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【法律意见】 有的用人单位在与劳动者订阅合同后，将劳动者安排到其他单位工作，造成签订劳动合同的用人单位与实际使用劳动者的单位不一致，发生纠纷时，容易相互推诿，不想承担责任，损害劳动者利益。 对此，劳动...
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为何与本原单位的合同不解除，就不能与原单位的另一家签订合同
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这种情况，另一家公司是原公司的分公司，那么不需要签订劳动合同，只需原公司下工作调动相关文件即可。但这家公司原公司的子公司这种情况下，只能与原公司解除劳动合同，才能与其子公司签订劳动合同的。不然，按照《...
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