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单位不签订书面的劳动合同是违法的。用人单位和职工应该自建立劳动关系之日起就签订书面的劳动合同,可以在劳动合同中约定试用期,但不能单独签订试用...
用人单位单独与职工签订试用期合同不合法。...
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学院能作为合同的主体。如果学院是以平等的民事主体身份与另一平等的民事主体之间依法签订设立、变更、终止民事法律关系的协议的,学院是合同的一方当事人,可以作为合同的主体。根据《民法典》第四百六十四条规定,合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质参照适用本编规定。第四百六十五条规定,依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
分公司可以对外签署合同,最后的民事责任由总公司承担,不过你要在签订合同之前最好去工商局查询一下分公司和总公司的档案。
严格按照劳动法的规定来签,最好的方式是找名律师给你准备好合同范文,可以避免产生法律风险。公司依法管理首先要健全规章制度,法律文书包括劳动合同要规范,建议有专业文本。
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