未满一年年假需要扣除工资吗
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年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业...
在我国没满一年员工请病假有工资吗?
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有。工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在六个月以内者,《劳动保险条例》第十三条规定,应由该...
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未满一年辞退员工赔偿
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未成年签订的合同是否有效
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员工入职未满一年可否享受丧假或陪产假?
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每个省《计划生育条例》规定的都不尽相同。 第二十五条男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方,享受下列优待: (...
未满一年被辞退还有年休假吗?
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未满一年被辞退是没有年假的。根据相关法律规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个...
未满一年合同不续签员工有赔偿吗?
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劳动合同到期,员工不续签的,没有经济补偿,如果是单位降低劳动条件导致员工不续签的,单位应当支付经济补...
不明白,就问一问
未满一年的员工是否有丧假,律师怎么看
满十年员工可以辞退吗
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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驾照未满一年可以上高速路吗
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员工未休满一年可否申请年休假
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《职工带薪年休假条例》规定要做满一年的才能享受带薪年休假,但是如果单位有明文规定不满一年的也可以按照月份时间折算享受年休假的就应当享受,单位没有规定的不能享受。如果可以享受年休假的,应当申请休假,单位...
入职多久可享受陪产假,员工入职未满一年是否享受丧假或陪产假?
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每个省《计划生育条例》规定的都不尽相同。 第二十五条男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育 第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方,享受下列优待: ...
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被辞退的员工是否有权休年假
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可以申请年假,或者要求公司折现补偿。如果你符合年休假条件却又没有休假,你可以要求补偿。 一、用人单位...
实习期内的员工有丧假吗
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对于直系亲属的,符合丧假的条件的,是可以享受带薪丧假的,不区分是否是试用期的。...
员工丧假多少天丧假带薪吗
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员工丧假多少天在《劳动合同法》中没有具体的规定,职工的直系亲属父母、配偶和子女死亡时,可以根据具体情...
年终奖要干满一年才有吗
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丧假的范围指的是哪些亲属?
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未满一年的员工婚假怎么算
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在公司上班不足一年的员工,如果具备法定结婚条件并办理了结婚登记手续,可能正常享有婚假,没有法律或行政法规规定上班不足一年不能享受婚假。但是,有的用人单位在签订劳动合同的,有了特别约定,则应按合同约定办...
辞退未满一年的员工是否赔偿工资
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辞退入职满一年的员工是否支付赔偿金要根据具体情况,企业无故辞退且无合理理由,应当给付赔偿金,但因为职工自身原因则不需要支付赔偿金。...
入职未满一年是否请年假
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入职不满一年不能请年假。连续工作一年以上的劳动者,享受带薪年假。累计工作不满10年的,年休假5天;10年不满20年的,年休假10天;20年以上的,年休假15天。单位根据生产和工作的具体情况,考虑员工自...
未干满一个月自离是否有工资
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未干满一个月自离有工资。《劳动法》第四十八条,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治...
丧假是否包括在年休假中
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丧假不包括在年休假中。我国现行法律法规规定的丧假假期,是以天计算,并非工作日。...
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国家规定的丧假有多少天
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未成年保护法是哪一年
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工作未满一年是否可以申请年假
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工作未满一年,不能申请。根据国务院《职工带薪条例》第二条、第三条规定,职工累计工作年限一年以上的,享有带薪年休假,职工累计工作年限一年以上不满十年的,年休假5天;十年以上不满二十年的,年休假10天;二...
未满一年员工病假工资怎么扣
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连续医疗期间在6个月以内者本企业工龄不满2年者,为本人工资60%. 劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知规定:企业中长期病休、放长假和提前退养的职工(注:固...
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外包合同的员工是否应该有年假
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带薪年休假是我国劳动者享有的一项权利,劳动者只要在用人单位连续工作满一年以上的,就可以享有带薪的年休...
预备党员转正时间必须满一年吗
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新工作未满一年有年假吗?
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1.一般没有。到新单位工作时间不满一年,累计工作年限满一年的,享受带薪年休假。但是,当年度年休假按照在新单位实际工作时间进行折算,不足一天的部分不予计算。 2.年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工...
新换工作未满一年有年假么
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1.一般没有。到新单位工作时间不满一年,累计工作年限满一年的,享受带薪年休假。但是,当年度年休假按照在新单位实际工作时间进行折算,不足一天的部分不予计算。 2.年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工...