劳动合同解除有什么经济补偿规定
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劳动合同解除需要支付经济补偿的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动合同能否通过医疗期解除
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医疗期劳动合同会顺延的。根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对医疗期结束解除劳动合同是否有经济补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询劳动合同法经济补偿金
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询医疗期结束解除劳动合同是否有经济补偿
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但用人单位...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>经济补偿与协商一致解除劳动合同
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如果劳动者提出解除劳动合同,用人单位不需要支付经济补偿金。劳动合同法第46条规定,如果用人单位提出解...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解除劳动合同支付经济补偿金有效期是多长时间
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应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。法律上没有写明支付的具体的时间,不过为员工手续的时...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
医疗期结束解除劳动合同是否有经济补偿,律师怎么看
违法解除劳动合同补偿年限
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询违法解除劳动合同补偿计算
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询违法解除劳动合同补偿上限
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询医疗期满解除劳动合同是否有经济补偿金
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单位应当支付经济补偿金。 劳动合同法: 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期结束解除劳动合同,如何补偿
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但用人单位...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对医疗期结束解除劳动合同是否有经济补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同法解除合同经济赔偿
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(1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 (2)六个月以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同约定项目结束是否可以解除劳动合同
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用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者因工伤提出解除劳动合同,是否可获经济补偿金
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劳动者因工伤提出解除劳动合同,一般是可以获经济补偿金的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被迫解除劳动合同补偿标准
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张静律师| 高级合伙人,19年经验在线咨询违法解除劳动合同补偿金赔偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到医疗期结束解除劳动合同是否有经济补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
医疗期满解除劳动合同有经济补偿吗
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劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的适当工作的,用人单位可以依法解除劳动合同,并给予经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期满解除劳动合同经济补偿金
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在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,应当支付经济补偿金。经济补偿金按劳动...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期间解除劳动合同经济补偿金
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1,根据《劳动合同法》第46条的规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。 2,第47条...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>民法典医疗期能否解除劳动合同
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如果劳动者没有重大的过错的,用人单位一般不能与在医疗期内的劳动者解除劳动合同。但医疗期满后,如果劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解除非固定期限劳动合同的经济补偿金是多少
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解除无固定期限劳动合同应当支付经济补偿的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业解除劳动合同补偿的标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询医疗期后解除劳动合同有经济补偿金吗?
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医疗期满后未痊愈,解除劳动合同经济补偿问题根据劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知(劳部发[1994]481号)规定,劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期解除劳动合同经济补偿金是多少
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1、员工依据法律规定享有医疗期 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到医疗期结束解除劳动合同是否有经济补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
医疗期满病假期间解除劳动合同后如何补偿
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医疗期满病假期间解除劳动合同后的补偿会按照劳动者的工作年限来计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询医疗期满解除劳动合同是否需要支付经济补偿
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医疗期满后,如果经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而用人单位解除劳动合的,劳动者可以得到相应的经济补偿金和医疗补助金。《中华人民共和国劳动法》:“第二十六条有下列...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期内解除劳动合同的经济补偿金
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≤劳动合同法》第四十条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原...
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