灵活就业人员出现工伤怎么办?
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申请工伤认定和劳动能力鉴定,按遭受事故伤害所在单位索赔。...
下岗职工再就业发生工伤谁担责
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下岗职工再就业发生工伤的责任是:职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。职工...
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超龄人员工伤应该怎么赔偿
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撞车后出现人员受伤怎么赔偿
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退休人员再就业工伤怎么赔偿
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退休人员再就业中因工作原因受到的事故伤害是否认定为工伤,首先需要认定该退休人员与现单位之间是否构成劳动关系,如构成劳动关系才应适用《工伤保险条例》认定工伤。而享受养老保险待遇的退休人员与现单位之间的用...
员工下岗就消极辞退要怎么赔偿?
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员工消极怠工被辞退,单位无需赔偿。 一、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以依照劳动合同法规定的条件...
劳务派遣人员出现伤害该怎么赔偿
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劳务派遣人员如果是因执行工作任务给他人造成损害的,由用工单位来赔偿;但如果劳务派遣单位有过错的,要承...
不明白,就问一问
下岗人员再就业中出现的工伤应该怎么赔偿,律师怎么看
企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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员工不同意调岗应该怎么办
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公司辞退员工应该怎么赔偿
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员工出现工伤公司应该怎么赔偿
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公司应支付的费用: 一、医疗费 二、住院伙食补助费:由所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的70%计算。 三、误工费(停工留薪期待遇):由原单位按原福利待遇支付,计算至定残日,一般不超过12个月 一级...
员工下岗后再就业失业金如何计算?
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《失业保险条例》和《失业保险金申领发放办法》(劳社部令【2000】8号)规定,劳动者重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险期限可与前次失业应领取而尚未领取的失业保险期限合并计算,但是最...
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公司买了商业险员工出现工伤怎么赔偿
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中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应给本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费;企业职工和...
员工岗位工作出现失误如何赔偿
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员工岗位工作出现失误给用人单位造成经济损失的,单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。可从劳动...
工伤赔偿应该谁出
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如果单位为职工缴纳工伤保险的,工伤赔偿由单位与工伤保险基金按规定共同支付;如果单位没有为职工参保的,...
公司辞退员工应该怎样赔偿
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交通事故造成的工伤应该怎么赔偿
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员工下岗后再就业失业金如何计算
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《失业保险条例》和《失业保险金申领发放办法》(劳社部令【2000】8号)规定,劳动者重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险期限可与前次失业应领取而尚未领取的失业保险期限合并计算,但是最...
下岗在就业单位应不应该有条件按排人员?
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用人单位解除劳动关系应当支付经济补偿金,即有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期...
当初工作的时候因为工伤导致了伤残,现在再就业,退休再就业人员工伤残赔偿标准是什么?
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职工因工致残被鉴定为六级伤残的,可以享有当事人本人16个月工资的一次性伤残补助金。《工伤保险条例》: 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付...
施工现场出现人员伤亡如何赔偿?
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施工现场出现人员伤亡,不属于工伤的应当按照侵权责任赔偿。 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护...
工作中出现失误怎样赔偿员工
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员工在岗位工作时出现失误,如果给用人单位造成经济损失的,则按劳动合同的约定来赔偿;单位可从员工的工资...
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下班途中车祸算工伤吗怎么赔偿
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轻微工伤该怎么赔偿
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退休人员再就业工伤
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退休人员再就业,与用人单位有劳务关系,发生工伤事故,可以根据人身伤害要求公司承担赔偿责任。侵害他人造成人身伤害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用,以及因误工减少的收入...
退休人员再就业伤残如何赔偿
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退休人员再就业,应按照劳务关系处理,因此因工作原因受到伤害申请工伤认定不再受理,可以按照人身损害要求公司承担赔偿责任。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (三)》正式施行,其中...
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工伤赔偿纠纷出现该怎么处理?
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对于工伤赔偿纠纷,应当先向劳动保障行政部门申请工伤认定;认定为工伤后,向劳动能力鉴定委员会申请伤残等...
工人工伤怎么赔偿
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公司清算中出现人员漏工该怎么赔偿
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医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。...
上班出现工伤应该怎么赔偿?
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根据工伤保险条例第十四条第一款的规定在工作时间,工作场所内因工作原因受伤的属于工伤。工伤保险条例第三十条规定,职工因工作遭受事故伤害或者职业病进行治疗,享受工伤保险待遇。主要包括医疗费用,交通费用,伙...