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下岗人员再就业中出现的工伤应该怎么赔偿

2020-09-10 172人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,246

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专业分析
下岗职工再就业发生工伤，由所在用人单位在事故发生之日起的三十日内向社会保险行政部门申请工伤认定，若依法购买工伤保险的，由工伤保险基金支付相关的合理费用。
法律依据
《劳动和社会保障部关于实施若干问题的意见》第一条 职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。 《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 《工伤保险条例》第四十三条 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
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