无故旷工被解除劳动合同有什么后果?
图文95人已浏览
劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭...
劳动者旷工十天,劳动者能解除劳动合同吗
图文281人已浏览
旷几天工可以解除合同法律并没有规定,但规定了严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同。解除劳...
针对如果旷工解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除劳动合同怎么写
视频2,057人观看
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
视频766人观看
如果员工旷工,可以解除劳动合同吗
问答584人已浏览
员工旷工,符合单位规章制度可以解除劳动合同的,用人单位有权直接解除劳动合同。 用人单位以旷工为由解除劳动合同需要制度落地,即案件中的企业管理规章制度需要按照法律程序制定,员工知道。以此为前提,劳动者旷...
如果自己解除劳动合同单位给解除劳动合同吗
图文123人已浏览
如果职工个人想要解除劳动合同的,可以提前三十日书面通知用人单位,也可以在法定事由出现时,直接解除劳动...
旷工旷了一年,几年可以解除劳动合同?
图文125人已浏览
严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同。关于旷工几天单位可以解除劳动合同,单位可以制定单位...
不明白,就问一问
如果旷工解除劳动合同吗,律师怎么看
单位解除劳动合同赔偿
视频1,377人观看
非法解除劳动合同认定
视频3,521人观看
被迫解除劳动合同条件
视频2,566人观看
如果员工旷工一天,可以解除劳动合同吗
问答584人已浏览
员工旷工多少天可以发送《解除劳动合同通知书》的问题在国家现行法律里找不到具体的天数规定。企业可以在《劳动合同书》里与劳动者约定具体的天数(连续的和累计的),也可以在《劳动合同书》里约定劳动者必须遵守企...
旷工劳动合同如何解除?
问答584人已浏览
规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种,但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。该法第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以...
针对如果旷工解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工旷工不来劳动合同怎么解除
图文342人已浏览
旷工不需要赔偿,因为员工属于违反公司的规章制度,所以单位解除合同属于合法的行为,不需要支付赔偿金。在...
旷工会解除劳动合同吗有什么解除的影响吗
图文240人已浏览
根据公司章程确定。 旷几天工可以解除合同法律并没有规定,但规定了严重违反用人单位规章制度的,单位可以...
员工怎样解除劳动合同 劳动合同如何解除
图文219人已浏览
1.当事人协商一致,可以解除合同。 2.当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除...
劳动合同的解除和终止
视频3,135人观看
解除劳动合同赔偿标准
视频4,324人观看
遇到如果旷工解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工如何解除劳动合同?
问答584人已浏览
规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种,但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。该法第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以...
旷工能解除劳动合同吗
问答584人已浏览
用人单位是不能以劳动者旷工为由解除劳动关系的,如果劳动者不存在《劳动合同法》地39条规定情形之一的,用人单位的行为属于违法解除劳动关系,用人单位是应当向劳动者支付其赔偿金的,按照每做满一年支付2个月的...
旷工会劳动合同解除吗
问答584人已浏览
根据公司的章程来决定。旷几天工可以解除合同法律并没有规定,但规定了严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同。解除劳动关系不能简单地等于除名、开除,但最终结果是没有劳动关系。关于旷工几天单位可以...
劳动法对劳动者旷工解除劳动合同有什么规定
图文145人已浏览
劳动合同法对于旷工解除劳动合同的天数没有具体规定,一般为3天,由用人单位规章制度规定。用人单位在制定...
固定期限劳动合同旷工多少天解除合同
图文74人已浏览
固定期限劳动合同旷工多少天解除合同是没有固定的标准的,需要由单位规章制度规定的。无故旷工属于严重违反...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
视频1,628人观看
因公司原因解除劳动合同
视频2,140人观看
旷工会解除劳动合同吗?
问答584人已浏览
旷工会不会发解除劳动合同书要根据情况确定,如果按照用人单位规定,旷工达到一定次数或者天数属于严重违反了用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之...
如果员工旷工解除劳动合同,公司有赔偿吗
问答584人已浏览
旷工解除合同会赔偿吗?劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
遇到如果旷工解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工解除劳动合同的条件,职工如何解除劳动合同
图文179人已浏览
用人单位具有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴...
解除劳动合同赔偿金标准
视频2,550人观看
员工旷工如何解除劳动合同
问答584人已浏览
一般的公司都规定,无故旷工三到五天,就可以单方面解除劳动合同。 严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。并且,若依此解除劳动合同,单位是不需要支付经济补偿金的。...
员工旷工如何解除劳动合同?
问答584人已浏览
因劳动者严重违反规章制度,用人单位单方解除劳动合同的主要程序如下:第一步用人单位将解除的事实与理由通知工会征求工会的意见;第二步工会提出意见;第三步用人单位研究工会的意见,作出处理意见,并将处理结果书...