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节假日天数的规定是什么

2022-05-12 17人已浏览
  • 王焕坤律师

    王焕坤律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：577

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专业分析
节假日天数规定为十一天，是全国统一的所有公民都休假的天数，分别有以下七种： 1、元旦一天； 2、春节三天； 3、清明节一天； 4、劳动节一天； 5、端午节一天； 6、国庆节三天； 7、中秋节一天。用人单位在元旦，春节，国际劳动节，国庆节，法律、法规规定的其他休假节日，应当依法安排劳动者休假。法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 职工不享受当年年休假的五种情形，分别是： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； 2、职工请事假累计二十天以上且单位按照规定不扣工资的； 3、累计工作满一年不满十年的职工，请病假累计两个月以上的； 4、累计工作满十年不满二十年的职工，请病假累计三个月以上的； 5、累计工作满二十年以上的职工，请病假累计四个月以上的。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第四十条  用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。
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