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2012年1月1日至3日放假调休,共3天。2011年12月31日(星期六)上班。 二、春节: 1月22日至28日放假调休,共7天。1月21日(星期六)、1月29日(星期日)上班。 三、清明节: 4月2日至4日放假调休,共3天。3月31日(星期六)、4月1日(星期日)上班。 四、劳动节: 4月29日至5月1日放假调休,共3天。4月28日(星期六)上班。 五、端午节: 6月22日至24日放假公休,共3天。 六、中秋节、国庆节: 9月30日至10月7日放假调休,共8天。9月29日(星期六)上班。
全体公民放假的节日11天,全国性部分公民放假的节日2.5天。附:国务院《全国年节及纪念日放假办法》 (1949年12月23日政务院发布根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订根据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订根据2013年12月11日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第三次修订)第二条全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。第三条部分公民放假的节日及纪念日:(一)妇女节(3月8日),妇女放假半天;(二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;(三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。
法定节假日计入工作天数,法定节假日用人单位应当依法支付工资,所以计算日工资时不应该剔除国家规定的法定节假日。 用人单位不得以法定节假日为由少计算用工天数,少发或者不发法定节假日期间工资。
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