我想停薪留职，单位不给办，说要么辞职，该怎么办？
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停薪留职怎样办理辞退手续
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目前我国法律制度中没有关于停薪留职的相关规定，但不管是因为什么原因辞退员工的，都应该出具书面的通知书...
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怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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练达律师|专职律师，4年经验在线咨询
企业注册怎么办理
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张来律师|专职律师，5年经验在线咨询
无故要求我停职停薪诱导我主动我应该怎么办？
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如果公司违规给劳动者以停职停薪处理，变相强迫劳动者主动辞职的，那么尽快反映到劳动局、仲裁委员会处理，要求公司赔偿损失。...
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我归属于一切正常辞职？？但企业少付我薪水该怎么办
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不出具离职证明的风险：《劳动合同法》第八十九条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者的书面证明...
章法律师|
律所主任，9年经验
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停薪留职36年办理退休
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男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；从事井下、高...
章法律师|
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不明白，就问一问
企业要求我办理停薪留职，实属辞退．我该怎么办？，律师怎么看
小股东辞职股份不退怎么办
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姜超律师|
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企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|
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企业首次社保怎么办理
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陈畅律师|
专职律师，7年经验
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要降职降薪，变相无赔偿金辞退我，我该怎么办
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如果用人单位是单方面降职降薪的，没有经过劳动者本人的同意，则用人单位的行为属于违法行为，劳动者可以依据劳动合同法第38条的规定被迫辞职，要求用人单位支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八...
辽宁在线咨询顾问团
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民营企业可以办理停薪留职吗
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民营企业不可以办理停薪留职。停薪留职只适用于原固定职工。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订停薪留职协议，约定停薪留职期间双方相互权利义务。该合同只适用...
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我没有业绩被企业辞退我该要求如何赔偿
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用人单位因为劳动者不胜任工作，可以先给劳动者调整岗位或进行培训，调整岗位或培训后，仍然无法胜任工作的...
张丽丽律师|
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我旷工辞退，但要求让我写个人原因辞退我该怎么办？
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可以不同意。。...
孟金龙律师|
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如果我要求上保险它就辞退我，我该怎么办？
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单位不给员工入保险是违法的。可以申请劳动仲裁并要求补偿金。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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老婆出轨我该怎么办
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吴小蝶律师|
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辞职了,社保怎么办
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陈家静律师|
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遇到企业要求我办理停薪留职，实属辞退．我该怎么办？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
怀孕三个月，叫我办理停薪留职
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各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动合同，劳动合同中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。但是，女职工要...
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公司要求我15年无理由的辞退我该怎么办
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根据《劳动法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；如果强行解雇，可以根据《劳动法》第八十九条用人单位违反本...
河北在线咨询顾问团
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期限不到离职我要辞退我该怎么办
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劳动合同不到期，公司辞退劳动者可以分三种情形：第一、公司依照劳动合同法第三十六条、四十条及四十一条第一款解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金。劳动合同法：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向...
陕西在线咨询顾问团
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改制后股份制企业能否办理停薪留职
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看你公司的具体规定。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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大庆事业单位停薪留职怎么办理
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咨询单位。...
赵佳律师|
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
自由职业者如何办理退休手续
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郝科名律师|
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办理退职合算吗
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倪一心律师|
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什么是停薪留职停薪留职手续办理
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所谓停薪留职，是指企业富余的固定职工，保留其身份，离开单位，从事政策上允许的个体经营。停薪留职是80年代初的事物。停薪留职手续办理 1.要求停薪留职的职工，应由本人+提出书面申请，报所在单位批准。企业...
青海在线咨询顾问团
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公司以降职降薪为由辞退我，提出辞职了，我怎么办
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如果没有合理原因就降职降薪，是可以要求赔偿然后离职。 如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；作为劳动...
北京在线咨询顾问团
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医疗期内要求办理停薪留职合法吗
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停薪留职是工伤待遇，在工伤未认定之前，劳动者可以请病假，用人单位发放病假工资，工伤认定之后，劳动者可...
张丽丽律师|
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烟花证怎么办理的要求
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郝科名律师|
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我辞职当天老板不给我发底薪, 我该怎么办?
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劳动者辞职的，如果当地用人单位与劳动者签订的合同中约定了提成，用人单位是应当支付劳动者底薪以及提成的，如果用人单位拒绝支付的，则用人单位的行为属于一种变相克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门...
甘肃在线咨询顾问团
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企业职工工伤停工留薪期管理办法
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企业职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行停工留薪期。停工留薪期是指工伤职工负伤或者患职业病停止工作接受治疗，继续享受原工资福利的期限。企业根据工伤医疗服务机构确诊的诊断证明，对照《当地...
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