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用人单位因停产放假的应当支付不低于当地最低工资标准的工资,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲...
法律讲究证据,仲裁委也一样,必须有证据才能进行仲裁和调解。你们公司不和劳动者签合同,就是明显违法的行为,会受到劳动监察部门的处罚。员工要维权...
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向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。
协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
一、企业的固定职工要求“停薪留职”去从事政策上允许的个体经营,对于发挥富余职工的积极性,克服企业人浮于事的现象,有一定好处。但是,鉴于要求“停薪留职”的多数是有一技之长或年富力强的人员,他们离开企业对职工队伍的稳定和生产的正常进行会带来不良影响,因此。
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