与上级单位签订劳动合同还需与下属第三方签合同吗
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情况不明无法判断要看是和谁签订合同上下级是什么关系签什么样的合同...
和单位签订劳动合同跟第三方有关吗
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三方协议与劳动合同间相承接的关系表明:毕业生在签订就业协议之际依然具备在校生的身份特征,然而,当他们...
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和第三方签合同的好处是什么
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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是与用人单位签订合同还是与第三方签订
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劳动者进入用人单位工作,那么签订什么合同,要以劳动合同甲方单位为准,如果是用人单位,那么劳动者是用人单位正式员工。如果甲方是第三方公司,那么劳动者签订的是劳务派遣合同。...
本岗位与第三方签订合同什么意思
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第三方合同是指企业将,员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司(即...
劳动合同与第三方签订有什么危害的呢?
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无论是直接与入职公司签订劳动合同,还是通过劳务派遣公司与入职单位签订三方协议,对劳动者而言,如果发生...
不明白,就问一问
与单位签订第三方劳动合同是什么?,律师怎么看
工程三方合同怎么签订
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非法人单位能签订合同吗
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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第三方劳务派遣公司与用工单位签订劳动合同与第三方劳动合同的区别
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1,由于劳动者签订劳动合同的第三方劳务派遣公司办理就业登记。2,用工单位通过第三方劳务派遣公司招用员工,员工与劳务派遣公司签订劳动合同,存在直接劳动关系。劳动者的人事关系、社保关系、工资发放、相关福利...
签订劳动合同与单位签订有什么区别
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和单位签订劳动协议,只要是员工符合建立劳动关系的条件,那么协议可以视作,而员工和单位的关系是属于劳动关系。员工和个人签订劳动协议,那么没有单位的主题是无法建立劳动关系的,存在的只能是雇佣关系。依据《》...
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第三方签订劳务合同和单位签订的合同有何区别
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这可以减轻企业承担的风险以及减轻企业的人力资源。 第三方签订劳动合同是指当员工进入企业工作时,不是和...
连续签订两次劳动合同 第三次单位不签
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连续签订两次劳动合同,第三次单位不签不合法。 劳动合同应当具备以下条款: 1、用人单位的名称、住所和...
与第三方签合同和单位有什么区别
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与第三方签合同和单位的区别: 1、合同签订的相对方不同。虽然与第三方签合同或与单位直接签订合同,劳动...
第三方代签的合同有效吗
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单位解除劳动合同赔偿
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用人单位要应聘者与第三方签订劳动合同的,应当与哪些人签劳动合同
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用人单位要应聘者与第三方签定劳动合同,劳动者和用人单位的关系属于用工关系,用人单位可以和劳动者随时解除用工关系,不需要支付经济补偿,也不会操心劳动者的社保等内容,由劳动者和第三方解决。用人单位采取这样...
劳动合同第三次签订,单位是否应当与你签订无固定期限的劳动合同?
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阁下,根据《劳动合同法》第十四条规定,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立...
与第三方签订劳动合同,被用工单位辞退,有赔偿金吗
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与劳务派遣公司签合同,用工单位辞退,是退回派遣公司派遣公司再派遣其他工作。不派遣期间按当地最低工资发工资如果派遣公司不再派遣解除合同,派遣公司支付补偿金《劳务派遣暂行规定》第十七条劳务派遣单位因劳动合...
与第三方签订劳务派遣合同
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与第三方劳务派遣合同是指用工单位委托劳务派遣公司与劳动者签订劳务合同,劳务派遣公司再委派到用工单位劳...
工作单位转换,签订第三方合同
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建议具体陈述情况,以便我们给出合理建议。...
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建设工程合同的签订方式是什么
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单位私改劳动合同违法吗
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为什么第三方要与应聘者签订劳动合同
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用人单位要求劳动者与第三方签订劳动合同,那么用人单位可以随时解除劳动关系,把劳动者退回劳务派遣公司,而且不需要支付经济补偿。...
用人单位为什么要应聘者与第三方签定劳动合同而不是本单位
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用人单位要求劳动者与第三方签订劳动合同,那么用人单位可以随时解除劳动关系,把劳动者退回劳务派遣公司,而且不需要支付经济补偿。...
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劳动者与劳务派遣单位签订什么合同
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劳动者与劳务派遣单位签订劳务派遣协议,具体如下: 1、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式...
劳动法未签订合同赔偿条例
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第三方签订与用工单位签订的用工合同有效吗
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第三方派遣合同和用工单位有关系。第三方派遣合同属于劳务派遣合同,合同中规定的条款都跟用工单位有关。第三方派遣合同中应当载明用工单位的情况,被派遣到用工单位后的岗位是什么,工作时间多长,期限是多久,工资...
劳动者与用工单位签订的劳动合同,用人单位与劳动者之间是什么关系
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什么是劳动关系、劳动合同?劳动关系是指劳动者成为用人单位的一员,为企业提供有报酬的劳动,从事的是企业日常业务的组成部分的劳动,则从这个事实发生之日起,劳动者与企业之间就建立了劳动关系。劳动合同是劳动者...