劳动合同的标准与集体合同约定不一致如何解决
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集体合同规定的是全体职工的权利与用人单位的义务,对用人单位和全体职工都有约束力。用人单位与劳动者签订...
如何订立集体劳动合同,集体合同包括哪些内容?
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一、如何订立集体劳动合同订立集体劳动合同,与订立个人劳动合同必须遵循的基本原则相同,即合法原则,协商...
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个人与公司签订的合同是否有效
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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是否订立集体劳动合同是如何样的?
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所称专项集体合同,是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就集体协商的某项内容签订的专项书面协议。...
公司与员工的劳动纠纷如何解决
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公司与员工的劳动纠纷可以通过协商、仲裁或者诉讼等方式解决,如果当事人要向法院提起诉讼的,可以准备好起...
公司没有签订劳动合同的解决办法
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公司没有签订劳动合同的解决办法如下: 1、公司没有签订劳动合同的,可以要求用人单位签订劳动合同; 2...
不明白,就问一问
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如何区分劳务合同与劳动合同
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公司间合同纠纷如何快速解决
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个人借款的合同如何订立
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员工与公司订立劳动合同劳动合同变更
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《》第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。企业在进行劳动合同变更时,应注意以下几个方面: 1.变...
如何签订一份具有法律效力的劳动合同,如何订立劳动合同才是有效的
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一、一份具有法律效力的劳动合同 首先在签订劳动合同的程序应符合法律规定,并且应当采用书面形式予以确认,合同至少应一式两份,双方各执一份,劳动者当妥善保管自己的劳动合同。用人单位在与劳动者订立劳动合同时...
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集体合同如何生效法律上怎么解决
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【集体合同样本】集体合同如何生效集体合同的产生除要经过双方代表协商、职代会审议通过、首席代表签字程序...
公司与我私下订的劳动合同有法律效果吗?
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可以向劳动局投诉处理为宜。...
劳动合同法对职工集体合同的签订有何具体规定?
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没有。...
公司与公司之间的合同解约流程
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如何起诉公司伪造劳动合同
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公司法订立的集体合同自什么时候生效
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集体合同是指企业行政和工会双方签订的,以完成生产任务和改善职工的物质生活条件,劳动条件为中心内容的书面协议。我国劳动合同法规定,集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日...
劳动合同的标准与集体合同约定不一致要如何解决
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1、集体合同规定的是全体职工的权利与用人单位的义务,对用人单位和全体职工都有约束力。用人单位与劳动者签订的劳动合同规定的是劳动者个人的权利与义务,对用人单位和劳动者个人有约束力。 2、发生劳动争议,劳...
什么是集体合同的协商与签订集体合同订立程序?如何履行集体合同?
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集体合同的协商与签订集体合同(Collectivecontract)是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,通过平等协商达成的书面协议。集体合同订立程序...
签订劳动合同的约定条款,法律上如何解决
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【劳动知识】签订劳动合同的约定条款按照法律规定,用人单位与劳动者订立的劳动合同除上述7项必须具备的条...
如何解决公司被劳动仲裁所产生的法律后果
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公司被劳动仲裁的后果是: 1、公司需要依法参与劳动争议仲裁委员会组织的仲裁; 2、公司需要按照规定的...
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口头订立的合同有效吗
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农村集体所有财产的集体决策权是什么
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现在我们要代表员工们与公司签订集体劳动合同,我想了解,集体劳动合同的特征是什么?
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集体合同签订是指工会或职工代表与企业单位之间,为规定职工集体劳动条件,依法就集体合同条款经过协商一致,设立集体合同关系的法律行为。我国《劳动法》第33条第一款以及第34条明确规定:“集体合同草案应当提...
集体合同应该如何订立,集体合同应该如何解除
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一、集体合同应该如何订立集体合同的订立,是指工会或职工代表与企事业单位之间,为规定用人单位和全体职工的权利义务而依法就集体合同条款经过协商一致,确立集体合同关系的法律行为。集体合同按如下程序订立: (...
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集体劳动合同签订法律规定是多久的合同
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订立集体劳动合同的合法程序是以下这些: 1、由工会代表职工与企业签订集体合同草案; 2、职工大会或职...
因公司原因解除劳动合同
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论集体合同与劳动合同的关系,法律是如何规定的
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从时间的角度来看,劳动合同是在集体合同之前产生的,也就是说集体合同的前身基础是劳动合同,在没有劳动合同的前提下,雇主和被雇佣者并没有确立正规有效的劳动关系,因此就算有了集体合同也是没有效用的。集体合同...
集体合同的效力是怎样的, 集体合同的法律效力与劳动合同有什么区别
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(1)集体合同对用人单位和全体劳动者具有约束力。《劳动法》和《劳动合同法》对此的规定是一致的。这里的用人单位包括其组织体发生变动后的单位、继受原企业权利、义务的新单位;全体劳动者都受集体合同的约束,而...