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集体签订合同的程序如下:1、制定集体合同草案:集体合同由工会代表员工与企业签订,未设立工会的企业由员工推进的代表与企业签订。2、审议:将集体...
《劳动合同法》第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集...
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根据我国《劳动合同法》,企业职工和用人单位可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
集体合同代表企业职工与用人单位通过平等协商签订的,由上级工会指导职工推荐的代表与用人单位签订。 根据《劳动合同法》第五十一条的规定,企业职工可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论批准。 集体合同由工会代表企业职工与用人单位签订;尚未建立工会的用人单位由上级工会指导职工推荐的代表与用人单位签订。
一、集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过、首席代表签字,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。 二、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的。 三、企业职工一方与用人单位通过平等协商、规章的规定。 四、集体协商主要采取协商会议的形式。 五、是指用人单位与本单位职工根据法律,并确定1名首席代表。
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