工伤保险待遇补足差额如何补足
图文585人已浏览
工伤保险中的差额补偿,是针对一至六级伤残工伤职工而言,一是按月发给的伤残津贴低于当地最低工资标准的,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>工伤待遇补差额证据
图文992人已浏览
工伤待遇补差额证据要由工人自己去搜集。我国相关法律规定,如果职工所在的用人单位瞒报职工的工资,没有足...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工伤保险待遇补差额是算在劳动争议范围吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤待遇争议该如何处理
视频2,446人观看
周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询工伤五级待遇是什么
视频1,749人观看
刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤保险待遇有效吗,工伤保险待遇是否属劳动争议
问答584人已浏览
因工伤保险事故与用人单位发生的争议,也属劳动争议。《劳动法》第八十二条规定,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起,60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>劳动争议也叫工伤待遇吗
图文91人已浏览
因工伤待遇赔偿属于劳动争议案件,但一般情况下应先认定为工伤并作出劳动能力鉴定后再进行仲裁,因为伤残等...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤待遇劳动争议怎么处理
图文218人已浏览
职工与用人单位发生工伤待遇方面的劳动争议,可以通过以下方法解决:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤保险待遇补差额是算在劳动争议范围吗,律师怎么看
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
视频4,653人观看
马筱律师| 律所主任,14年经验 在线咨询破产清算职工安置的劳动争议?
视频702人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
视频25,523人观看
谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询工伤待遇补差额协议怎么写
问答584人已浏览
甲方: 乙方: 乙方于20年月日在工作期间,在工作中受伤,伤残等级约为8—10级之间,鉴于双方对相关的国家法律法规、是否属于工伤及其处理结果均已清楚的了解,为解决赔偿事宜,双方协商一致,依据有关法律规...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>什么是工伤待遇差额计算?
问答584人已浏览
如实际工资标准高于社保和公司赔偿的工资标准,可以申请仲裁要求按实际工资标准支付赔偿,补足差额。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤保险待遇补差额是算在劳动争议范围吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
差旅费属于劳动争议仲裁范围吗
图文165人已浏览
因为差旅费引起的用人单位与劳动者的争议属于劳动争议仲裁范围。以下争议属于劳动争议:因工作时间、休息休...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职争议工资待遇属于受理范围吗
图文60人已浏览
辞职争议工资待遇属于受理范围。对于劳动者与用人单位产生的辞职争议以及工资待遇争议,均属于劳动仲裁受理...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>济南工伤保险工伤待遇审核范围有哪些
图文147人已浏览
工伤保险工伤待遇审核范围: 1、工伤医疗费; 2、一次性伤残补助金; 3、鉴定费; 4、一次性工亡补...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤职工的工伤待遇由谁支付
视频1,757人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询交强险赔偿限额范围有哪些
视频12,739人观看
方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到工伤保险待遇补差额是算在劳动争议范围吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤保险在范围的工伤待遇由谁支付?
问答584人已浏览
由工伤保险基金与所在单位按照规定支付工伤保险待遇。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动局工伤待遇支付范围
问答584人已浏览
属于用人单位支付的,用人单位不支付,可以申请工伤保险基金先行支付;社会保险经办机构支付的工伤保险待遇被用人单位克扣的,向劳动监察投诉,劳动监察可以通知社会保险经办机构先行支付。 《社会保险法》关于社保...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工伤保险的待遇差额具体是怎样的?
问答584人已浏览
1、工伤赔偿社保缴费金额和实际综合工资之间存在差额,差额部门如果是由于用人单位未如实申报工伤保险的,由用人单位负责补足差额的。 2、法律依据参考:《北京市实施工伤保险的待遇差额具体是怎样的?lt;工伤...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工伤保险待遇工伤保险待遇包括工伤医疗待遇
图文652人已浏览
工伤保险待遇包括:1.工伤医疗待遇:一是治疗工伤所需的挂号费、医疗康复费、药费、住院费等费用。二是住...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>社保退休待遇纠纷是劳动争议吗
图文163人已浏览
劳动者退休后退出劳动力市场,不再适用劳动法的规定,所以社会退休待遇纠纷并不是劳动争议,而是属于行政纠...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
伤残证有何待遇
视频2,662人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动争议仲裁有效期
视频4,549人观看
查方燕律师| 专职律师,5年经验在线咨询2022年补足工伤保险待遇差额的规定是什么呢
问答584人已浏览
补足工伤保险待遇差额的规定是用人单位少报职工工资,未足额缴纳工伤保险费的,造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的情况下由公司自己进行补足。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工伤待遇在劳动争议中如何认定
问答584人已浏览
工伤待遇赔偿属于劳动争议案件,但仲裁前一般认定为工伤,劳动能力鉴定,因为残疾等级是计算赔偿费用的主要依据。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤保险待遇补差额是算在劳动争议范围吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资待遇离职争议案件要在个人受理范围吗?
图文55人已浏览
辞职争议工资待遇属于受理范围,根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定,用人单位和劳动者之间因除名、辞退...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动争议仲裁时间从什么时候算起
视频761人观看
李胜春律师| ,19年经验在线咨询劳动争议和工伤保险待遇是怎么的?你们能回答吗?
问答584人已浏览
关键问题是如何理解人身损害赔偿解释第十二条“告知其按《工伤保险条例》的规定处理”,是否意味着受害职工只能请求工伤保险待遇,不能依侵权行为法的规定请求加害人赔偿,即适用以工伤社会保险取代民事侵权赔偿的“...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>补足工伤保险待遇差额的相关规定有哪些?
问答584人已浏览
根据《工伤保险条例》第六十四条第二款的规定,本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。又根据重庆市人社局的相关规定,职工缴费基数为上年度本人月平均工资。本案中,张某20...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询