劳动争议也叫工伤待遇吗
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因工伤待遇赔偿属于劳动争议案件,但一般情况下应先认定为工伤并作出劳动能力鉴定后再进行仲裁,因为伤残等...
双重劳动关系工资待遇争议如何处理
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1、我国法律规定,一个劳动者只能与一家用人单位建立劳动关系,如果同一个劳动者与两家或两家以上的劳动者...
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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工伤五级待遇是什么
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工伤待遇与工伤待遇争议的解决方法,工伤待遇方面的争议如何处理?
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【工伤待遇】遭遇工伤待遇争议的解决方法工与用人单位发生工伤待遇方面的争议属于劳动争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。在我国境因工伤医疗费发生的争议,属于劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》。仲裁庭对...
劳动争议工伤待遇赔偿办证都有什么内容?
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(一)伤残补助金 1、标准:一级24个月的本人工资二级22个月的本人工资三级20个月的本人工资四级1...
劳动争议仲裁员待遇应该怎样
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一、应该怎样成为劳动争议仲裁员 劳动争议仲裁员是指曾任审判员的,从事法律研究、教学工作并具有中级以上...
不明白,就问一问
工伤待遇劳动争议怎么处理,律师怎么看
工伤职工的工伤待遇由谁支付
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夫妻股权争议怎么处理
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伤残证有何待遇
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工伤保险待遇有效吗,工伤保险待遇是否属劳动争议
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因工伤保险事故与用人单位发生的争议,也属劳动争议。《劳动法》第八十二条规定,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起,60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用...
关于双重劳动关系工资待遇争议如何处理
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1、我国法律规定,一个劳动者只能与一家用人单位建立劳动关系,如果同一个劳动者与两家或两家以上的劳动者建立了劳动关系的话,那么要承担相应的法律责任。而现实中双重劳动关系产生工资待遇方面的争议是比较多的。...
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工伤保险与社会保险待遇劳动争议一样吗
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因工伤待遇赔偿属于劳动争议案件,但一般情况下应先认定为工伤并作出劳动能力鉴定后再进行仲裁,因为伤残等...
工伤保险待遇有效期与劳动争议有关系吗
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用人单位与劳动者之间因为工伤保险待遇引起的争议属于劳动争议。以下情形属于劳动争议:因订立、履行、变更...
工伤待遇争议是否先仲裁
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工伤待遇争议是要先申请仲裁的,对裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。...
破产清算职工安置的劳动争议?
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公证遗嘱有争议怎么处理
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退休返聘人员工伤待遇争议处理:
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退休人员与用人单位之间发生工伤待遇纠纷,按劳务关系处理。因此,工伤应视为一般侵权行为,并根据侵犯人身权利进行赔偿。赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等是治疗和康复费用的合理费用。...
工伤待遇争议怎么解决,有哪些保险待遇方面的争议?
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工伤待遇争议怎么解决,有哪些保险待遇,职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。有下列情形之一的,有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼...
工伤保险待遇与劳动争议是一样的吗?
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工伤保险待遇纠纷与劳动争议不一样,工伤保险待遇纠纷是劳动争议纠纷的一部分。...
退休返聘人员工伤待遇争议
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法律法规对于这一问题并没有作出具体规定,造成了司法实践中退休返聘人员因工作出现伤害时,容易出现争议。...
发生工伤待遇争议该如何办
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发生工伤待遇争议应当在30天内向当地劳动行政部门申请工伤认定,用人单位没有在30天内申请工伤认定的,...
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劳动争议仲裁有效期
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劳动争议申请仲裁时间
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工伤待遇劳动争议类型分析是指哪些?
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工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 二、造成伤残的赔偿项目: 医疗费、伤者住院期间...
关于工伤待遇的争议
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。 有下列情形之一的,有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼: (一)申请工伤认定的职工或者其直...
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谁知道工伤及待遇方面争议?
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《工伤保险条例》第五十四条规定,职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理...
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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工伤待遇方面的纠纷怎么处理,劳动者与用人单位之间的争议怎么处理
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工伤待遇方面的纠纷的处理方式如下: 有下列情形之一的,有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼: (一)申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论...
工伤保险待遇纠纷,是不是属于劳动争议
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工伤保险待遇纠纷是用人单位与劳动者之间的纠纷,属于劳动纠纷,是工伤职工与工伤保险机构之间的纠纷,不属于劳动纠纷。劳动争议是指劳动关系当事人因执行劳动法律、法规、履行劳动合同而发生的纠纷。...