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工伤待遇在劳动争议中如何认定

2021-12-10
工伤待遇赔偿属于劳动争议案件,但仲裁前一般认定为工伤劳动能力鉴定,因为残疾等级是计算赔偿费用的主要依据。

相关法规

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条“(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议”。《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条“(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第六条“劳动者因为工伤、职业病,请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人民法院应予受理。”

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