劳动争议也叫工伤待遇吗
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因工伤待遇赔偿属于劳动争议案件,但一般情况下应先认定为工伤并作出劳动能力鉴定后再进行仲裁,因为伤残等...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>工伤保险待遇待遇纠纷算不算劳动争议
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工伤保险待遇纠纷是用人单位与劳动者之间的纠纷,属于劳动争议,是工伤职工与工伤保险经办机构之间的纠纷,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对工伤待遇是否属劳动争议,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤待遇争议该如何处理
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询工伤五级待遇是什么
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤待遇是否属于劳动争议
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单位与劳动者之间的工伤待遇争议属于劳动争议。以下争议属于劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生...
四川在线咨询顾问团咨询我>>工伤待遇争议是否先仲裁?
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工伤待遇争议是要先申请仲裁的,对裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动争议仲裁院的待遇
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤待遇是否属劳动争议,律师怎么看
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动争议仲裁时效
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工伤保险待遇是否属劳动争议?
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因工伤保险事故与用人单位发生的争议,也属劳动争议。《劳动法》第八十二条规定,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起,60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤保险待遇是否属劳动争议?
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因工伤保险事故与用人单位发生的争议,也属劳动争议。《劳动法》第八十二条规定,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起,60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用...
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工伤保险与社会保险待遇劳动争议一样吗
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因工伤待遇赔偿属于劳动争议案件,但一般情况下应先认定为工伤并作出劳动能力鉴定后再进行仲裁,因为伤残等...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤保险待遇有效期与劳动争议有关系吗
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用人单位与劳动者之间因为工伤保险待遇引起的争议属于劳动争议。以下情形属于劳动争议:因订立、履行、变更...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>社会保险待遇领取程序属不属于劳动争议
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如果用人单位与劳动者之间产生了工伤保险待遇纠纷,该纠纷属于劳动争议;如果是工伤职工与工伤保险经办机构...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询伤残证有何待遇
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工伤待遇是否属劳动争议,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤待遇是否劳动争议
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工伤保险待遇纠纷是说已经认定了工伤并且已经鉴定了等级,但是对于赔偿的数额及支付过程没有达成一致。劳动争议纠纷通常是说因确认劳动关系或索取劳动报酬而产生的异议。 你的问题是工伤,那么劳动争议纠纷就是到劳...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>工伤保险待遇是否属于劳动争议
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因工伤保险事故与用人单位发生的争议,也属劳动争议。《劳动法》第八十二条规定,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起,60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤保险待遇是否属于劳动争议?
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因工伤保险事故与用人单位发生的争议,也属劳动争议。《劳动法》第八十二条规定,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起,60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>工伤保险待遇补差额是算在劳动争议范围内吗
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如果是用人单位与劳动者之间的工伤保险待遇补差额争议,是劳动争议;如果是用人单位或者劳动者与工伤保险机...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动争议绩效是否属于工资
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劳动争议绩效属于工资。绩效属于奖金的一种。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询工伤保险待遇有效吗,工伤保险待遇是否属劳动争议
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因工伤保险事故与用人单位发生的争议,也属劳动争议。《劳动法》第八十二条规定,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起,60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>工伤待遇属于劳动争议吗
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因工伤待遇赔偿属于劳动争议案件,但一般情况下应先认定为工伤并作出劳动能力鉴定后再进行仲裁,因为伤残等级是计算赔偿费用的主要依据。 关于工伤待遇属于劳动争议的法律规定如下: 《中华人民共和国劳动争议调解...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤待遇是否属劳动争议,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
社保退休待遇纠纷是劳动争议吗
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劳动者退休后退出劳动力市场,不再适用劳动法的规定,所以社会退休待遇纠纷并不是劳动争议,而是属于行政纠...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动争议管辖法院的规定
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤保险待遇是否是劳动争议
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;所以,如果不是工伤医疗费的...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工伤待遇是劳动争议吗
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因工伤待遇赔偿属于劳动争议案件,我国法律明确规定,职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。但一般情况下应先认定为工伤并作出劳动能力鉴定后再进行仲裁,因为伤残等级是计算赔偿...
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