工伤保险待遇待遇纠纷算不算劳动争议
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工伤保险待遇纠纷是用人单位与劳动者之间的纠纷,属于劳动争议,是工伤职工与工伤保险经办机构之间的纠纷,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>社保退休待遇纠纷是劳动争议吗
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劳动者退休后退出劳动力市场,不再适用劳动法的规定,所以社会退休待遇纠纷并不是劳动争议,而是属于行政纠...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对社会保险待遇领取程序属不属于劳动争议,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
社保属于哪种保险
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询工伤待遇争议该如何处理
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询七级工伤保险待遇属不属于劳动争议
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如果用人单位与劳动者之间产生了工伤保险待遇纠纷,该纠纷属于劳动争议;如果是工伤职工与工伤保险经办机构之间的纠纷,则不属于劳动争议。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律法规和履行劳动合同而发生...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>单位未缴纳社保是属于劳动争议吗?
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用人单位未依法为员工缴纳社保,是属于劳动争议的范畴,员工可以按照相关法律法规的规定,向劳动监察部门、...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>领取失业保险待遇的流程
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领取流程是: 1.公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备; ...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
社会保险待遇领取程序属不属于劳动争议,律师怎么看
失业保险金领取流程
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姚刚律师| ,6年经验 在线咨询劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
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马筱律师| 律所主任,14年经验 在线咨询劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工伤保险待遇纠纷属不属于劳动争议
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如果用人单位与劳动者之间产生了工伤保险待遇纠纷,该纠纷属于劳动争议;如果是工伤职工与工伤保险经办机构之间的纠纷,则不属于劳动争议。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律法规和履行劳动合同而发生...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>社保退休待遇属于劳动争议吗
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劳动者退休后退出劳动力市场,不再适用劳动法的规定,所以社会保险退休待遇纠纷并不是劳动争议,而是属于行政纠纷。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对社会保险待遇领取程序属不属于劳动争议,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
社保引发的劳动争议属于劳动仲裁范畴吗
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社保引发的劳动争议属于劳动仲裁范畴。仲裁委员会不接受社保本身的纠纷,属于社保局的管辖范围。比如不买社...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不属于劳动争议是否可诉
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如果发生的争议不属于劳动争议,但属于财产纠纷等民事争议的,是可诉的。当事人可以直接依法向人民法院提起...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>城乡居民社会养老保险待遇领取流程是什么
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1、镇劳保所每月生成待遇领取人员情况后通知村协理员办理领取手续。 2、村协理员通知参保人。 3、参保...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>社保单位缴纳部分属于谁
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到社会保险待遇领取程序属不属于劳动争议,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤保险待遇属于劳动争议吗?
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关于工伤保险待遇的争议一般属于劳动争议。在以下情形产生的争议都属于劳动争议:单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤保险待遇是否属于劳动争议
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因工伤保险事故与用人单位发生的争议,也属劳动争议。《劳动法》第八十二条规定,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起,60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤保险待遇是否属于劳动争议?
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因工伤保险事故与用人单位发生的争议,也属劳动争议。《劳动法》第八十二条规定,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起,60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>怎样确认争议是属于劳动争议
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以下争议属于劳动争议:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因除名、辞退...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳务仲裁属于劳动争议么?
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劳务争议中的当事人一般不能申请劳动仲裁。劳动争议一般才适用劳动仲裁:因工作时间、休息休假、社会保险、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哪些属于效力待定的合同
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刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询劳动争议仲裁时效
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工伤保险待遇纠纷,是不是属于劳动争议
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工伤保险待遇纠纷是用人单位与劳动者之间的纠纷,属于劳动纠纷,是工伤职工与工伤保险机构之间的纠纷,不属于劳动纠纷。劳动争议是指劳动关系当事人因执行劳动法律、法规、履行劳动合同而发生的纠纷。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>社会保险争议属于劳动仲裁吗
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社会保险争议属于劳动仲裁范围。 《劳动争议调解仲裁法》第二条,“因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议”,确定了社会保险争议属于劳动争议,对于因用人单位没有为劳动者办理社会保...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到社会保险待遇领取程序属不属于劳动争议,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议属于什么案件
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属于劳动争议案件的案件有: 1.因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者、自动离职发生的争议; 2....
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>社保卡申领流程
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动争议属于社会保险纠纷吗?
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社会保险费纠纷属于劳动争议,当事人发生劳动争议的,可以依法申请仲裁。我国《劳动争议调解仲裁法》规定,本法适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间的下列劳动争议:(一)确认劳动关系的争议;(二)订立...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤待遇属于劳动争议吗
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因工伤待遇赔偿属于劳动争议案件,但一般情况下应先认定为工伤并作出劳动能力鉴定后再进行仲裁,因为伤残等级是计算赔偿费用的主要依据。 关于工伤待遇属于劳动争议的法律规定如下: 《中华人民共和国劳动争议调解...
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