签订劳动合同没有签字,有劳动争议怎么办?
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劳动纠纷没有劳动合同,需要搜集证据证明存在事实劳动关系。对于未签订劳动合同的事实劳动关系,为了证明劳...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动合同没有签订员工辞职
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一般职工辞职所担负的义务就是提前30天书面通知用人单位。提前三十天书面通知用人单位之后,不需要单位批...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对入职没有签订劳动合同怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询单位没有签订劳动合同怎么补偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询入职没有签订劳动合同怎么办?
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首先需要提供您的劳动合同的用工期限。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳...
河北在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同一般入职多久签订
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劳动合同一般入职多久签订:公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者入职前需要签订劳动合同吗
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入职前签订劳动合同是可以的,只要双方协商好,那么在入职前也是可以签订劳动合同的。另外建立劳动关系,应...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职没有签订劳动合同怎么办,律师怎么看
没有签订劳动合同应该怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤没有签订劳动合同怎么赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询公司没有签劳动合同怎么办
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询入职没签订劳动合同怎么办?
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我国法律规定,单位应该在一个月之内必须和劳动者签订书面劳动合同,如果入职未签订劳动合同,用人单位从次月起应支付2倍工资。社保金从建立劳动关系之日起就应该缴纳。所以你可以要求单位支付2倍工资,补缴社保金...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同怎么入职?
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1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、申请劳...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职没有签订劳动合同怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同没签,辞职,怎么办
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没签劳动合同,可以随时离职,但是需要书面通知该单位;个人提出离职分三种情况:用人单位存在《劳动合同法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>入职劳动合同签订时间规定
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入职劳动合同签订时间规定如下: 已建立劳动关系,可以同时订立书面劳动合同,未同时订立书面劳动合同的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职一天没签合同合法吗,如何订立劳动合同
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入职一天没签合同是符合法律规定的情形的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业未签订劳动合同怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询入职不签合同怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到入职没有签订劳动合同怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职没有签订劳动合同该怎么办
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入职没有签订劳动合同的,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。 如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资。用...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>没签订劳动合同无法入职怎么办
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1、不签劳动合同是用人单位的责任,不用担心,用工的法律风险在用人单位。 2、社会保险是国家法定的,从用工之日起就应当建立,不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的。不按月支付劳动报酬也是违法的。 3、...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司入职没有劳动合同吗没有签订怎么办
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1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、申请劳...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>辞职没有劳动合同和签订劳动合同违法吗
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辞职说要排队没有劳动合同是违法的,因为劳动者有合法解除劳动合同(离职)的权利。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>有劳动合同没入职表
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若单位没有缴纳社保,要求单位补缴社保,若未签合同,可以要求单位支付双倍工资,若被单位辞退,可以要求单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询入职没有签劳动合同怎么办?
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1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、申请劳...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>入职没有签劳动合同,怎么办
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1、不签劳动合同是用人单位的责任,不用担心,用工的法律风险在用人单位。 2、社会保险是国家法定的,从用工之日起就应当建立,不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的。不按月支付劳动报酬也是违法的。 3、...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职没有签订劳动合同怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签订劳动合同自动离职是否合法
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员工在没有签订劳动合同时不可以自动离职,是不合法的。离职需要与公司协商一致、依法提前通知公司、或者行...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司没有签订劳动合同如何赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询入职没有签劳动合同怎么办
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如果你自己要辞职的话,就应以公司未与你签订劳动合同及购买社保为由提出辞职,要求双倍工资是从你入职后的第二个月起开始。提出仲裁也是应从办理完解除劳动关系后开始,如果你的工资条或饭卡及工作项目资料上有公司...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>入职后没有签订劳动合同受伤了怎么办
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员工在入职之后,工作过程中受伤,应该是属于工伤范畴,员工应该先申请工伤认定,经认定为工伤之后要求享受工伤待遇,如果期间出现纠纷,员工可以申请劳动仲裁来进行维权。没有劳动合同时可以申请劳动仲裁确认劳动关...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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