服务期和合同期一样吗
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不一样。服务期和劳动合同期期限不一样,服务期是劳动合同当事人通过协商约定,劳动者接受专项培训后应当为...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>服务期内合同被撤销和合同解除的区别是什么
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合同撤销和合同解除有下面几点区别: 1、适用条件不同。如果出现因为重大误解而订立合同、合同订立明显不...
姜寒轩律师|专职律师,2年经验咨询我>>针对劳动合同期和服务期的区别是怎样的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询劳动合同和就业协议的区别
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同中约定服务期与劳动合同的服务期有什么区别,是否是无效的
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无效 中华人民共和国劳动合同法 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>劳务协议和劳动协议的区别是怎样的
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区别如下: 1.主体资格不同。劳动合同的主体是一方为用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>服务期一定要是劳动合同的期限长吗
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当服务期短于或等于劳动合同期限时,服务期被劳动合同期限所吸收,用人单位与劳动者关于劳动合同和服务期的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同期和服务期的区别是怎样的,律师怎么看
三方协议和劳动合同的区别
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳务合同和建筑工程施工合同的区别
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动合同中约定服务期的条件是什么,与劳动合同约定服务期有何区别
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约定服务期的条件: (一)用人单位提供专项培训费用。按照国家规定,用人单位必须按照本单位工资总额的一定比例提取培训费用,用于对劳动者的职业培训,这部分培训费用的使用不能作为与劳动者约定服务期的条件。同...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中保守服务期和保守劳动期限有何区别
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劳动合同法 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同期和服务期的区别是怎样的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同是否在服务期到期就终止劳动合同
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服务期内劳动合同到期,用人单位可以终止劳动合同,劳动者不可以终止劳动合同。 因为《劳动合同法实施条例...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者服务期比劳动合同期长怎么办?
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服务期超过劳动合同的期限时,可以延长劳动合同的期限至服务期终结;双方另有约定的,从其约定。服务期是指...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同应该是服务期吗?
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不属于。法律规定的“劳动合同期限”与“服务期”有着明显的区别和严格的界限。“服务期”需要基于进行专业...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务承包和劳务分包的区别
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询聘用合同与劳动合同的区别
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同期和服务期的区别是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同中约定服务期与签订服务协议的区别
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用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。《劳动合同法》规定的“专业技术”培训有别于入职时的普通培训,是指为提高劳动者特定技能而提供的培训,不包括上...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中约定服务期和服务期限有效吗?服务期与离职赔偿有区别吗
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用人单位只有为劳动者提供了专业技术培训才可以与劳动者约定一定期限的服务期。如果只是一般性的岗前教育且没有相应培训支付费用的相关证据,不得与劳动者约定服务期。如果约定服务期,服务期依法应为无效,那么只需...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>服务期和劳动合同出现了冲突该怎么办?服务期和劳动合同的相关规定是怎么规定的
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服务期和劳动合同出现了冲突该怎么办?用人单位对劳动者有投入并导致劳动者获得利益。用人单位为劳动者提供培训费用,并支付劳动报酬和其它待遇,使劳动者学到了本事。通过约定服务期,可以大体平衡双方利益。法律之...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订的日期和生效的日期有什么区别
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合同的签订日期是指合同双方当事人之间意思表示真实的情况下签订合同的时间,一般合同生效的时间与成立的时...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么是劳动者的服务期
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劳动者的服务期是用人单位可以提供专项培训费用,对劳动者进行的是专业技术培训,培训的形式可以是脱产的、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询用工合同和劳动合同有什么区别
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询劳动合同的服务期和未到期时间怎么算
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劳动合同的期限先于服务期到期的,则劳动合同期限顺延至服务期到期为止;服务期先于劳动合同到期的情况一般出现在劳动合同续签后; 服务期到期后,劳动者在劳动合同期内有权行使预告解除权。但是,用人单位与劳动者...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳务合同和试用期签订的区别
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试用期合同是指在用人单位与应聘者在确立正式的、长期的劳动关系之前签订的,适合双方的约束制度或条件申明文书。 试用期合同与企业正式劳动合同一样,同样具有法律效益,旨在保护和维护应聘者在工作初期,由于不熟...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同期和服务期的区别是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法服务期条款
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劳动合同法服务期的条款根据《劳动合同法》的相关法律规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>从合同义务和附随义务的区别
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同期与服务期该怎么区别
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1、有签定培训服务协议,约定服务期的,劳动合同需续延至服务期满。双方另有约定的从其约定。 2、《劳动合同法实施条例》第十七条 劳动合同期满,但是用人单位与劳动者依照劳动合同法第二十二条的规定约定的服务...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>大学生实习期和劳动合同期的区别
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关于实习期根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定:“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。”,实习期没有确定的时间。也就是说如果是实习,那就不...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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