从母公司调到子公司,劳动关系怎么处理
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从母公司调到子公司的,首先母公司应当与劳动者解除劳动合同,此时劳动者可以主张经济补偿金;然后子公司需...
母公司解除劳动合同子公司签劳动合同
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一、公司提出解除劳动合同,可以根据具体情况要求支付经济补偿金或是赔偿金。 二、职工更换工作单位,基本...
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如何起诉公司伪造劳动合同
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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从总到子公司,劳动关系如何处理
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总公司与子公司r都是独立法人r应该重新签订合同...
从子公司到总公司的劳动合同转签怎么处理
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在劳动合同从分公司转至母公司的情况下,可以首先解除与分公司的合约,然后再同母公司签署全新的劳动合同。...
劳动关系到分公司可以重签劳动合同吗
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劳动关系到分公司可以重签劳动合同。劳动者被调到分公司,属于对原合同的变更,用人单位需要与劳动者协商,...
不明白,就问一问
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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因公司原因解除劳动合同
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怎么由母公司调到子公司劳动关系?
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从母公司调到子公司的,首先母公司应当与劳动者解除劳动合同,此时劳动者可以主张经济补偿金;然后子公司需要与劳动者重新签订新的劳动合同工龄连续计算。 因为子公司是一个独立的法人,所以员工调到子公司的,相当...
如何才能调动子公司和母公司的劳动关系
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从母公司调到子公司的,首先母公司应当与劳动者解除劳动合同,此时劳动者可以主张经济补偿金;然后子公司需要与劳动者重新签订新的劳动合同工龄连续计算。 因为子公司是一个独立的法人,所以员工调到子公司的,相当...
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给调动分公司了,员工与分公司签合同劳动关系如何?
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分公司具有法人地位的,可以与员工订立劳动合同;不具有法人地位的,不具备用工主体资格,不可以与员工订立...
劳动合同从总公司转到子公司的流程是什么?
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劳动合同从总公司转到子公司,首先应与总公司解除劳动合同关系,然后再与子公司重新签订劳动合同。 我国法...
劳务派遣公司签合同是劳动关系吗
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劳务派遣是一种劳动关系,劳务派遣也是劳动合同。劳务派遣不是一种常见的用工方式,而是一种补充形式,只能...
如何解除劳动关系
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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劳动关系从母公司变到子公司要办理哪些手续
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从母公司调到子公司劳动关系怎么办,法律是如何规定的
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劳动关系转出至分公司要签劳动合同吗
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1、劳动关系转到分公司之后一般都应该和分公司签订劳动合同,但工龄都是连续计算的。 2、重新签订劳动合同的情形: 《中华人民共和国劳动合同法》规定,以下情形可以重新签订劳动者合同: (1)用人单位变更名...
公司未签订劳动合同怎么举证,劳动关系如何处理
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未签劳动合可以通过考勤卡、工资发放记录、社会保险记录等举证确定劳动关系,在和用人单位交涉离职的过程中...
公司成立子公司,如何重新签劳动合同?
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公司新设立了子公司,与劳动者重新签订劳动合同或者签订一份三方的劳动合同主体变更协议都是合法的操作。因...
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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子公司如何转为分公司
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从母公司调到子公司劳动关系的处理方式是什么
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从母公司调到子公司的,首先母公司应当与劳动者解除劳动合同,此时劳动者可以主张经济补偿金;然后子公司需要与劳动者重新签订新的劳动合同工龄连续计算。 因为子公司是一个独立的法人,所以员工调到子公司的,相当...
分公司劳动关系可以签劳动合同吗?
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1、不可以签。因为分公司没有法人主体资格,必须以总公司的名义签。分公司的负责人可以作为总公司的委托代理人来代表总公司和分公司员工签合同,但合同上盖的章还是总公司的。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法...
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公司混同劳动关系如何认定
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公司混同劳动关系的认定:两个以上相互之间存在直接或间接控制关系或重大影响关系,但彼此人格独立的劳动法...
劳务关系和劳动关系的区别
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法律链接:母公司到子公司劳动合同怎么签
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劳动合同从母公司到子公司,先与母公司解除劳动合同关系,再与子公司重新签订劳动合同。我国法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已经建立了劳动关系,没有同时签订书面劳动合同的情况下,必须日起一个月...
劳动合同到期公司应该自动续签么
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不。首先,法律没有规定用人单位可以免除签订劳动合同的法律义务。其次,劳动合同中用人单位与员工约定的自动延期有效的,法律中连续签订两份合同后应当签订无固定期限合同的规定毫无意义。根据《劳动合同法》第十二...