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2023用别人身份证入厂受工伤能否获赔偿？

2024-05-18 17人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：789

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专业分析
员工工伤医疗费是工伤待遇的问题。按照有关规定，以是否满16周岁分两种情况处理： （1）未满16周岁的人冒用他人名义与用人单位签订劳动合同或者与用人单位形成事实劳动关系的，应当认定双方的劳动关系无效，如果在工作中负伤，由用人单位承担主要责任，冒用人承担次要责任。 （2）已满16周岁的人冒用他人名义与用人单位签订劳动合同或者实际为用人单位工作，应当按照真实身份确认与用人单位形成事实劳动关系用人单位以其假冒身份投保而导致社会保险不予赔偿的，由冒用人承担主要责任，用人单位承担次要责任。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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