用他人的身份证进厂能不能拿到赔偿-法师兄

用他人身份证进厂被发现被辞掉合法。劳动者冒用他人身份证进厂，是以欺诈的方式使用人单位违背真是意愿与之建立劳动关系，根据《劳动合同法》第三十九条（五）向限定，用人单位能够解除劳动合同。因此解除合同，无需予以经济赔偿。用人单位应当结清薪水，但导致用人单位损失的，劳动者应当承受赔偿职责。《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使另一方在违背真实意思的情况下订立或者变换劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定职责、排除劳动者权利的；（三）违背法律、行政法规强制性限定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁组织或者人民法院确认。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位能够解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录取要求的；（二）严重违背用人单位的规章规则的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位导致重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务导致严重影响，或者经用人单位提议，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项限定的情形招致劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事职责的。第八十六条劳动合同依照本法第二十六条限定被确认无效，给另一方导致损害的，有犯错的一方应当承受赔偿职责。

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身份证二十天能拿得到。具体如下：1、如果当事人补办加快身份证，只需要4-5天时间就可以到派出所去领取，因为加快办理，是由EMS快递送达。但收...

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身份证丢失补办是需要带上户口本原件到户口所在地派出所进行办理的，户口本复印件不能作为有效的文件代替户口本原件。根据《中华人民共和国居民身份...

可以的，用户口本一样可以的，一样可以进去工厂，也可以办理临时身份证明都是可以的。

员工工伤是需要向劳动部门申请工伤认定，在认定为工伤之后，工伤费用由单位和工伤保险基金承担赔偿。如果使用他人身份证是无法证明劳动关系存在，需要申请劳动仲裁进行维权。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

给予付出劳动的劳动者相应的报酬是属于用人单位的法定义务，虽然劳动者冒用他人身份证明参与工作是属于欺骗行为，公司可以将其辞退，但是仍然需要赋予相应的工资。