借他人身份证进厂出现工伤是否有赔偿责任？-法师兄

冒用他人身份进厂，工作中遭到意外伤害应认定为工伤，由用人单位和工伤工人分担工伤保险职责。劳动者虽然冒用他人的身份与用人单位建立劳动关系，但遭到职业伤害是客观事实，应当认定为工伤，得到相应赔付。冒用他人身份证进厂，涉嫌欺诈使用人单位违背真实意愿订立劳动合同，订立的劳动合同无效，应当以事实劳动关系申请工伤认定和劳动本领判定。冒用他人身份遭到工伤意外伤害，即使用人单位交纳了工伤保险费，社会保险组织记录的参保爱人本人也不再其中，因此，社会保险组织不会对其进行赔付。由此导致的后果，司法实践中，工人冒用他人身份与用人单位签订劳动合同涉嫌欺诈存在犯错，但用人单位未尽有必要的审查义务亦存在犯错，由此导致的法律后果应由两方根据犯错比例分担。一些省市限定工伤工人承受应由社会保险组织支付部分，用人单位承受应由用人单位支付部分；一些省市限定应由工伤保险基金支付部分用人单位也承受部分。诚实信用是做人的本分，工人冒用他人求职不可取。《深圳市中级人民法院关于审理工伤保险待遇案件的裁判指引》（2015年3月19日深圳市中级人民法院审判委员会民事行政执行专业委员会第3次会议议论通过）三、用人单位以劳动者假冒身份证明为其投保而遭到社会保险损失的，对法律法规限定由工伤保险基金负担的工伤保险待遇部分，如冒用人发生工伤时已到16岁，由冒用人承受主要职责，用人单位承受次要职责；如冒用人发生工伤时不满16岁，由用人单位承受主要职责，由冒用人承受次要职责。对法律法规限定应由用人单位负担的工伤保险待遇部分，劳动者无须进行分担，仍由用人单位全部支付。

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冒用他人身份进厂，工作中遭受事故伤害应认定为工伤，由用人单位和工伤职工分担工伤保险责任。劳动者虽然冒用他人的身份与用人单位建立劳动关系，但遭...

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借别人身份证进厂并不影响你主张工伤赔偿的权利。工厂应当为你缴纳工伤保险，如果不缴纳工伤保险，工厂应当在工伤保险范围进行赔偿。但如果故意隐瞒身...

根据法律规定及信用卡业务监督管理办法。冒用他人居民身份证的，属于违法行为。申办信用卡申请材料必须由申请人本人亲自签名。据此，不得委托他人代为办理信用卡。借用身份证不一定构成犯罪，但不符合办理的规定。居民身份证法第十七条有下列行为之一的，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得：(一)冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的；《商业银行信用卡业务监督管理办法》第三十八条发卡银行应当公开、明确告知申请人需提交的申请材料和基本要求，申请材料必须由申请人本人亲自签名，不得在客户不知情或违背客户意愿的情况下发卡。发卡银行受理的信用卡附属卡申请材料必须由主卡持卡人以亲自签名、客户服务电话录音、电子签名或持卡人和发卡银行双方均认可的方式确认。

车辆贷款人一般不需要对交通事故负责。借车发生交通事故，责任属于机动车一方的，保险公司应当在机动车强制保险责任限额内赔偿，其余部分由机动车用户赔偿。但贷款人有过错的，应当承担一定的责任。

在工伤事故中赔偿并没有按照责任理赔。如果是属于交通事故的工伤事故，那么应该由第三方支付赔偿，由工伤保险基金和单位补足工伤待遇金额。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。