东莞陪产假带薪吗
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东莞陪产假带薪吗：申请材料1、诊断证明原件；2、医疗收费收据（发票）原件；3、《广东省计划生育服务证...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
东莞劳动法底薪怎么算
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东莞市企业职工2020年最低工资标准为1720元/月,折算的小时标准为9.89元/小时。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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2020产假新规定是多少天
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周旋律师|专职律师，7年经验在线咨询
深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
东莞劳动者产假
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产假最多休178天，包括法定产假98天以及地方规定80天。...
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2012年东莞市劳动法底薪是多少？
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目前东莞最低工资标准为1100元。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动法是否有薪病假
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发479号）等有关规定，任何企业职工因患病或非因工负...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
东莞新劳动法产假是否给全薪？，律师怎么看
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|
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财产保全是否优先受偿
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张彤彤律师|
合伙人，12年经验
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欠薪打12333是否有用
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徐来福律师|
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从东莞到广东东莞东莞要带薪陪产假吗
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东莞陪产假带薪吗：申请材料1、诊断证明原件；2、医疗收费收据（发票）原件；3、《广东省计划生育服务证》或符合计划生育政策的证明材料复印件，如《准生证》等；4、《出生医学证明》复印件；5、《流动人口婚育...
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劳动法法定假日休假是否带薪
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《劳动法》第五十一条，明文规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 是，即使没有进行劳动，单位仍应支付工资。 例如约定每月工资4500元，单位发工资时以...
重庆在线咨询顾问团
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新劳动法丧假休假规定几天？是否带薪？
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一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，...
刘伟长律师|
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是新劳动法产假有薪假是不是增加到6个月？
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没有那么多，大概五个月左右吧，其中含了晚育，难产或剖腹产，独生子女等。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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东莞新劳动法辞退赔偿三倍吗
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劳动者被辞退不一定能够得到三倍的赔偿，具体的赔偿标准需要根据劳动者的工作年限来进行计算。 根据《劳动...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师|
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师|
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遇到东莞新劳动法产假是否给全薪？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
东莞市平南县劳动者产假是多少
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正常产假98天，最多可休148天。 法律规定： 《广西人口与计划生育条例》第二十五条：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假五十日，同时给予男方护理假二十五日。休假期间...
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在东莞要享受产假的产假新规东莞什么情况？
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1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；生育时遇有难产的，增加30天产假；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假；符合法律、法规规定生育子女的，按照《广东省人口与计划生育条例》的...
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劳动法病假是否可以带薪
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 2、劳动者患病或者非...
河南在线咨询顾问团
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东莞底薪2024年最新标准
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根据2024年东莞底薪新规，不同类别城市底薪有别。首批粤港澳大湾区的广州与深圳，月度最低工资标准设于...
张丽丽律师|
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劳动法有无规定产假是带薪？
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规定产假是带薪...
刘伟长律师|
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安全生产法三同时是指
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李娟律师|
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东莞的社保卡在深圳能用吗
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黄世皓律师|
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目前的东莞产假新限定
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云南省产假文件限定说明:产假，是指任职妇女产期前后的休假待遇，通常从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女工人生育享受众多于九十天的产假。云南省职业女性在休产假期间，用人单位不得降...
山东在线咨询顾问团
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给劳动者降职降薪是否合法
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在劳动合同签订过程中，用人单位利用其优势地位在合同中强行加入“单位可以根据工作需要调整工作岗位，劳动者必须履行”的霸王条款；有时单位甚至因为无法找到合理的辞退理由，而恶意将劳动者调离原岗位，企图达到迫...
河南在线咨询顾问团
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遇到东莞新劳动法产假是否给全薪？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
东莞劳动法加班费
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我国劳动法规定加班需要支付加班费，平时加班，如晚上需要支付劳动者1．5倍工资，周末加班需支付劳动者双...
吴莉律师|
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公司申请破产是否需要股东同意
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
东莞底薪2024年最新标准
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根据2024年东莞底薪新规，不同类别城市底薪有别。首批粤港澳大湾区的广州与深圳，月度最低工资标准设于2300元，相应的非全日制员工每小时工资为22．2元；作为次级区域级别的东莞则适用第二类标准，最低月...
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东莞市劳动法产假工资的相关规定有什么？
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2017东莞劳动法对产假进行的调整 男性增5天陪护假 新条例修改了与“全面两孩”政策不协调的奖励规定，取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着凡符合法律法规规定生育的，不论...
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