东莞劳动者产假

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• 问东莞新劳动法男士陪产假多少天？
  

  1、即依法的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。等相关并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、的实际规定，基本都见于各地的条例中。2、省晚育的男方可享受10天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。。

• 问从东莞到广东东莞东莞要带薪陪产假吗
  

  东莞陪产假带薪吗：申请材料1、诊断证明原件；2、医疗收费收据（发票）原件；3、《广东省计划生育服务证》或符合计划生育政策的证明材料复印件，如《准生证》等；4、《出生医学证明》复印件；5、《流动人口婚育证明》复印件（本省户籍的参保人不需提供此项）；6、《独生子女证》复印件（限生育时同时符合参加补充医疗保险连续参保缴费。

• 问中国东莞产假多久中国东莞产假多少天
  

  产假最多178天，包括法定产假98天和地方规定80天。法律规定：《广东省人口和计划生育条例》第30条：符合法律，法律规定生孩子的夫妇，女性享受80天的奖励假期，男性享受15天的产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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