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签了劳动合同没买社保，如何维权

2024-06-15 5人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：481
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专业分析

1、和公司人资部门沟通每个在职工作的人员，公司都有给个人上手社保的义务，如果公司没有给当事人上社保，可以给公司的人资沟通，要求上社保或补交社保。一般来说，人资部门分析利害关系都会满足当事人要求。 2、当地的劳动部门仲裁当当事人向公司人资反应情况，人资部门拒绝或推诿，作为劳动者有必要申请自己的合法权益，可以向当地的劳动部门申请仲裁，由仲裁部门进行个人与公司之间的调节。 3、当地人民法院申请诉讼如果公司和仲裁都去申诉了，但是还是没有得到个人满意的合法权益，可以向当地的人民法院申请诉讼，由人民法院进行裁决并执行相关的法律程序。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》
第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。\n劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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