国有企业员工工伤辞职要赔偿吗?
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国有企业中的工伤职工主动辞职,如果有七至十级伤残等情形的,可以依法获得一次性伤残补助金和一次性就业补...
私企转国企如何赔偿员工?
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国有企业转私企,公司没有和职工解除劳动合同,劳动合同继续有效,无需赔偿。劳动者月工资高于用人单位所在...
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企业强行辞退员工如何赔偿
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工厂裁员员工如何赔偿
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国企员工在郑州受伤如何赔偿?
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用人单位在郑州参加了工伤保险的,在正在为jix工伤认定和劳动能力鉴定,按郑州的规定享受工伤保险待遇;用人单位没有参保的,在安阳申请工伤认定和劳动能力鉴定,按安阳的规定享受工伤保险待遇。人力资源社会保障...
在柳州市柳州劳动法辞退员工补偿标准是什么
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用人单位需向劳动者支付经济补偿金的23种情形,依据《劳动合同法》的规定,在23种情形下,用人单位需向...
企业工伤赔偿后辞退员工
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
不明白,就问一问
柳州国企员工辞工有何赔偿,律师怎么看
被辞退的员工如何获得赔偿金
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未满一年辞退员工赔偿
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试用期内辞退员工赔偿
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国企辞职劳动仲裁员工有赔偿吗
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现在还不能够申请劳动仲裁。因为公司未辞退你,你也尚未与公司解除劳动关系。你不能主动离职,主动离职公司可以不支付你经济补偿金,如果公司想不用你,你可以让公司辞退你,并出具离职证明。拿到书面离职证明后,可...
国企员工自己辞工有什么安置赔偿或经济赔偿?
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《中华人民共和国劳动合同法》第47条经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的,按2年计量;不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。劳动...
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企业违法员工辞工后赔偿有效吗
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企业违法员工辞工,如果不是因为单位存在下列违法情形导致原告辞职的没有补偿,反之则由补偿: (一)未按...
企业辞退工人如何赔偿,企业辞退员工补偿金怎么算
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如果单位属于以下情形的,应当向劳动者支付经济补偿金:《劳动合同法》第四十一条:有下列情形之一,需要裁...
国企辞退员工有什么后果
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国企辞退员工后果:用人单位辞退劳动者的理由符合法定情形之一的,可以辞退,没有经济补偿金。如是以法定辞...
企业怎样合法辞退员工
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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企业工伤赔偿后辞退员工
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳...
企业辞退工人如何赔偿,企业辞退员工补偿金怎么算
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如果单位属于以下情形的,应当向劳动者支付经济补偿金:《劳动合同法》第四十一条:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职...
国有企业工伤职工辞职有何补偿
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第一,不论是否工伤,一般职工主动辞职是没有经济补偿的,如果用人单位有过错的,劳动者离职可以获得经济补偿。 第二,工伤职工辞职,虽然其工作年限的经济补偿金单位可以不支付,但工伤保险待遇不能因此而剥夺。...
国企破产员工怎样赔偿
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国企破产员工补偿办法如下: 公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为工作满一年的给一个月补偿...
国企改私企员工有无补偿
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国企改私企员工一般没有补偿。公司股权变更不涉及员工劳动合同修改,劳动合同可以继续履行。按照现行的法律...
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公司怎么辞退员工不用赔偿
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病假期间辞退员工怎么赔偿
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柳州工伤赔偿期限何时出来
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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资...
柳州2018五级工伤有没有赔偿?
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职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳...
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柳州九级工伤该怎么赔偿
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依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为九级伤残的,由工伤保...
公司辞退员工有哪些补偿
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企业如何给员工员工辞退补偿
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1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要...
柳州工伤保险一般如何赔偿
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工伤保险赔偿标准如下: 1、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费; 3、根据...