试用期内离职有工资吗试用期为7天
图文328人已浏览
试用期7天内离职有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得...
试用期旷工几天不到算自动离职?
图文346人已浏览
一般情况下,员工旷工不管多少天都不能算自动离职,但是用人单位可以与旷工员工解除劳动关系,具体员工旷工...
针对试用期自动离职要扣工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职扣工资合法吗
视频5,974人观看
兼职中途离职被扣工资合法吗
视频6,399人观看
试用期内自动离职怎么扣工资?
问答584人已浏览
劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话,本月超过20.83天(法定月工作时间)的都应计算为加班工资,满8小时的以平时小时工资的200来计算;不到8小时的按平...
试用期上班半个月离职扣多少工资
图文341人已浏览
劳动者试用期不到一个月离职的,其工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算,其...
试用期工资自动离职怎么没有合同,真的难考吗
图文87人已浏览
试用期内没签合同离职应该发放工资。只要劳动者在单位上班,实际上就确认了雇佣关系,无论是否已签订合同,...
不明白,就问一问
试用期自动离职要扣工资吗,律师怎么看
自离一般怎么扣工资
视频4,101人观看
试用期可以随意辞职吗
视频840人观看
辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,294人观看
试用期自离扣工资吗
问答584人已浏览
试用期不到一个月有工资。如果企业不给当事人结清工资,可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单位。 法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付...
试用期自动离职有工资吗
问答584人已浏览
《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以,试用期离职是有工资的,这是由法律保障的。试用期...
针对试用期自动离职要扣工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
旷工自动离职自动离职期间工资怎么算
图文343人已浏览
旷工自动离职上月工资的处理是,不会扣除劳动者上月的工资,旷工离职,劳动者因此给用人单位造成损失的,劳...
试用期克扣工资可以劳动仲裁吗
图文504人已浏览
可以去劳动仲裁,如果单位克扣你工资去劳动仲裁对你是有利的。...
试用期让员工自己离职违法吗
图文238人已浏览
试用期内单位也不能随意解除劳动合同,如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金。但是,劳动...
试用期公司拖欠工资怎么办
视频2,094人观看
试用期内可以随时辞职吗
视频51,786人观看
遇到试用期自动离职要扣工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期自动离职有工资吗?
问答584人已浏览
试用期内,用人单位应当支付工资。试用期内离职的,不影响劳动者要求支付工资的权利。 劳动者只要实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资,不得克扣或者无故拖欠工资。 《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月...
试用期自动离职需要扣除原单位的工资吗
问答584人已浏览
根据情况,员工试用期自动退休,给使用者造成损失,可追究赔偿责任的,可扣除工资,与使用者协商解除劳动合同,不给使用者造成损失的,不扣除工资。根据《工资发放暂行规定》第十六条规定,劳动者本人原因给用人单位...
试用期内自动离职有工资吗
问答584人已浏览
试用期内,用人单位应当支付工资。试用期内离职的,不影响劳动者要求支付工资的权利。 劳动者只要实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资,不得克扣或者无故拖欠工资。 《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月...
员工离职试用期可以补缴工资吗
图文105人已浏览
员工离职试用期社保补缴,这是劳动者的正当权益。只要当事人与单位签订了劳动合同且在合同有效期内,用人单...
15天试用期内离职无工资
图文776人已浏览
15天试用期内离职无工资约定违法,工作一天就应当支付一天的工资,用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期和劳动合同期限
视频8,810人观看
试工期7天不给工资合法吗
视频5,446人观看
试用期内自动离职有工资吗?
问答584人已浏览
1、劳动者在试用期内自动离职,如果提供了劳动,是有工资的。用人单位应当按照其付出劳动的天数和劳动合同中约定的工资标准来向其支付工资,并且应当在解除或终止劳动合同时一次性付清。 2、法律依据《中华人民共...
试用期擅自离职扣多少工资
问答584人已浏览
擅自离职给公司造成损失的,公司可以主张赔偿 尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当。在试用期内辞职,是有工资的。...
遇到试用期自动离职要扣工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
提前辞职后自动离职扣工资合法吗
图文123人已浏览
劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。...
员工自动离职 劳动法如何规定
视频3,325人观看
试用期辞职要扣工资吗?
问答584人已浏览
克扣工资是违法行为,但是劳动者在试用期辞职应当提前三天,用人单位规章规定两天的,按照用人单位规章执行即可。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
试用期辞职要扣工资吗
问答584人已浏览
劳动合同法第20条规定,劳动者在试用期间的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。此外,根据劳动合同法第37条:劳动者在试用期内提...