劳动合同工什么情形可约定违约金
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用人单位和劳动者可以在培训服务期约定和在竞业限制中约定违约金。除此之外,用人单位不得要求劳动者承担违...
一般劳动合同违约金怎么算
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《劳动合同法》规定在劳动合同中可以设定违约金的两种情形的同时,还规定了两种情形下违约金支付的具体标准...
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合同违约金的法律规定有哪些
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合法解除劳动合同的情形有什么
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劳动合同违约金如何计算,劳动合同违约金的责任是什么,有哪些情形
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用人单位要你支付违约金,首先看要求你支付的违约金什么性质的,按照我国《劳动合同法》的规定,只有两种情形存在劳动者须承担违约金的责任,一是涉及专项培训约定服务期的;二是涉及商业秘密的。因此,在其他的情况...
违约金的两种违反劳动合同法情形
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劳动者承担违约金的两种违反劳动合同法情形是: (一)在培训服务期约定中约定违约金。 (二)在竞业限制...
什么是劳动合同违约金,哪些劳动合同能约定违约金
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劳动合同约定的违约金,指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时,应当...
不明白,就问一问
劳动合同违约金一般有哪些情形,律师怎么看
合同无法履行有哪些情形
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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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合同一定要约定违约金吗
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劳动合同中约定的违约金是否有效?如何计算劳动者违约的情形有哪些
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关于什么性质的违约,劳动合同法规定,只有委托培养的费用才能计算违约金,第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应...
劳动合同可以约定违约金的情形,法律上有哪些规定
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劳动合同可以约定违约金的情形:在培训服务期约定中可以约定违约金;在竞业限制约定中可以约定违约金。除此之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。...
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有哪些约定违约金的情形
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劳动合同中约定违约金的情形: 1、约定违反服务期约定的违约金; 2、约定违反竞业限制条款的违约金。...
劳动合同可以有多少种情形能约定违约金
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可以约定违约金的情形: (1)在培训服务期约定中可以约定违约金。 (2)在竞业限制约定中可以约定违约...
可以约定劳动者承担劳动合同违约金的情形有什么
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可以约定劳动者承担劳动合同违约金的情形: 一、劳动者违反服务期约定支付违约金的规定,劳动者违反服务期...
合同违约金如何计算合同违约金上限
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什么是违约解除劳动合同
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劳动者承担违约金的两种违反劳动合同法情形是哪些
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劳动者在下列两种情形下需要支付违约金:违反服务期的约定和违反竞业限制的规定。在劳动合同中,只允许单位就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金,除此之外,用人单位不得约定由劳动者承担的违约...
劳动合同中关于违约金的约定, 有哪些情形之一的, 由劳动者承担责任
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一些用人单位约定在劳动者单方解除劳动合同时必须支付明显过高的违约金,实际上剥夺了劳动者依法解除劳动合同权、自主择业权。为了防止用人单位滥用违约金条款,《劳动合同法》规定,只有在两种情形下,用人单位可以...
违约金约定不符合合同约定有哪些情形
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违约金约定无效的情形有: 1.载有违约金条款的合同无效.被撤销.不被追认或不成立,违约金的约定也无效; 2.违约行为发生,至于违约行为的类型,应视当事人的约定或法律的直接规定; 3.原则上要求违约方有...
能够约定违约金的劳动合同有哪些
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能够约定违约金的劳动合同有: 1、违约金可以在培训服务期内约定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,进...
哪些情况下劳动合同有可能有明确约定违约金
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劳动合同可以约定违约金的情形:在培训服务期约定中可以约定违约金;在竞业限制约定中可以约定违约金。除此...
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劳动合同必备条款有哪些
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哪些情形可解除工程合同
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劳动合同中可以设定违约金的情形有哪些以及劳动合同违约责任的规定
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一、可以设定违约金的情形 《劳动合同法》规定,劳动合同中可以设定违约金的情形进限于两种: (1)劳动者违反服务期约定的,用人单位可以设定违约金。而用人单位设定服务期的情形只限于一种情形,即用人单位为劳...
约定违约金的情形有哪些,可以约定劳动者承担违约金
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【可以约定劳动者担违约金的情形】 可以约定劳动者承担违约金的情形有两种,一种是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,一种是有竞业限制要求的。 如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,...
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违约后变更合同有哪些情形
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当事人违约而变更合同的情形: 1、当事人在原合同的基础上对合同的内容进行修改或者补充; 2、合同标的...
劳动合同怎么解除不算违约
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劳动合同法规定的违约金的情形有哪些劳动者可以要求单位支付违约金
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劳动合同法只规定了两种情况下要支付违约金的。一种是单位提供了培训,另一种是约定了竞业限制条款,劳动者违反了该条款。除此外,不需要支付违约金。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技...
劳动合同法劳动合同员工支付违约金的情形
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劳动者向用人单位支付违约金的情况只有两种:劳动者违反服务期约定;劳动者违反竞业限制。服务期违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用。竞争限制人员仅限于用人单位高级管理人员、高级技术人员和其他有保密义务...