何时单位可辞退员工,员工工伤期间能被单位辞退吗?
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一、何时单位可辞退员工按照《劳动合同法》 第三十九条的规定劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>单位到底什么时候可以辞退职工
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根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以辞退职工: (一)在试用期内被...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对那么什么时候单位不能辞退员工呢?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询何时单位不能辞退员工,怎么规定
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单位不能辞退员工的情形,除劳动者有法定过错行为的: (一)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (二)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (三)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; ...
云南在线咨询顾问团咨询我>>员工拒绝加班能不能单位辞退员工?
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单位一般不能辞退拒绝加班的职工。根据我国法律规定,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怀孕后可以辞退吗,单位辞退员工能不能给补偿呢?
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单位在产上假之前辞退怀孕职工,应支付产假工资:产假128天×津贴或工资元;《女职工劳动保护特别规定》...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
那么什么时候单位不能辞退员工呢?,律师怎么看
企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询单位要求辞退工人什么时候能查到
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根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以辞退职工: (一)在试用期内被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在什么时候能辞退员工,法律的规定是什么
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随时都可以。但用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同,辞退员工。这里的法定情形有四类:(一)协商解除劳动合同,辞退员工即《劳动法》第三十六条:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对那么什么时候单位不能辞退员工呢?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位在哪些情况下是不能辞退员工呢
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劳动者有下列情形之一,除存在过失性辞退情形,用人单位不得辞退员工:在本单位连续工作满十五年,且距法定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位辞退实习员工应在什么时候结算工资
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一、根据您提供的信息,依据法律规定大致可能可以争取的权益有:鉴于您与单位解除了劳动合同,您可以要求单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位能任意辞退员工吗,单位是否可以随意辞退员工
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单位是不能任意辞退员工的。 单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同,双方就需要按合同的约定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询什么时候不能离婚
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到那么什么时候单位不能辞退员工呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位辞退员工补偿经济标准,什么时候一倍,什么时候二倍
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当单位存在违法的时候是两倍的赔偿,合法辞退的时候是一倍。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工患癌后单位能辞退么?
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员工得癌症,按照《劳动法》中的规定,需要给一定期限的医疗期用来治病,用人单位不能直接因为员工得癌就将其辞退。也就是说,在医疗期内,员工及时得癌症了也不能辞退。但如果医疗期届满,而员工一个是不能从事原来...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工新单位什么时候能离职?
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应当自员工入职当月开始为其参加社保五险,否则就会违反《社会保险法》受到处罚。《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工通告别的单位怎么写呢?
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________先生/女士: 因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司辞退员工,员工可以申请什么时候辞退
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对于公司何时可以辞退员工这一问题,新人们大可不必担心。 经济性裁员必须符合法定条件并履行法定程序。 ...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询单位要求员工加班员工什么时候不能拒绝
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用人单位延长工作时间是由于下列情况,劳动者不得拒绝: (一)发生自然灾害、事故或因其他原因,威胁劳动者生命健康或财产安全,需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>单位有残疾证什么时候辞退
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有残疾证单位也能辞退。劳动法并没有规定单位不可以辞退残疾人,如果劳动者存在以下情况,单位可以依法解除劳动合同。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到那么什么时候单位不能辞退员工呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
多久单位才能辞退员工
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用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同,辞退员工。这里的法定情形有四类: (一)协商解除劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工经常旷工能不能被单位辞退
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因旷工被除名的法律依据是:《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定,由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是: (1)职工经常旷工没有正当理由; (2)...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>期间,单位不能辞退员工是吧?
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一般不可以,但是如果严重违纪是可以的。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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