单位到底什么时候可以辞退职工
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根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以辞退职工: (一)在试用期内被...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工拒绝加班能不能单位辞退员工?
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单位一般不能辞退拒绝加班的职工。根据我国法律规定,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对那么什么时候单位不能辞退员工呢?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位辞退员工怎么赔偿
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询企业单位辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询什么时候单位才能辞退员工
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用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同,辞退员工。这里的法定情形有四类:(一)协商解除劳动合同,辞退员工即《》第三十六条:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除。”(二)过错解除动合同,辞退员...
海南在线咨询顾问团咨询我>>单位能否辞退不加班的员工
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单位不能辞退不加班的员工。单位由于生产经营需要,需要延长劳动时间的,应与工会和劳动者协商,不能强制加...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位能任意辞退员工吗,单位是否可以随意辞退员工
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单位是不能任意辞退员工的。 单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同,双方就需要按合同的约定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
那么什么时候单位不能辞退员工呢?,律师怎么看
单位辞退员工补偿标准
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询什么时候单位可以辞退员工
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根据《劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者有以下情形的,单位才能辞退员工: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>何时单位不能辞退员工
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单位不能辞退员工的情形,除劳动者有法定过错行为的: (一)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (二)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (三)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; ...
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如果辞退员工,单位应该给予什么补偿呢
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按照劳动者在单位的工作年限,工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿;六个月以上不满一年的按一年计算;...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位要辞退员工,员工不同意怎么办
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单位解除劳动者劳动关系必须符合法定的解除情形,如果只是工作表现不好,要想解除最好依据祥尽可供操作的规...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>有工伤单位单方面辞退的时候怎么办?
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职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,属于工伤,职工因工受伤的,用人单位不得辞退劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到那么什么时候单位不能辞退员工呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪些时候单位才能辞退员工
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根据《劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者有以下情形的,单位才能辞退员工: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>什么时候可以要求单位辞退员工? ?
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用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同,辞退员工。这里的法定情形有四类:(一)协商解除劳动合同,辞退员工即《》第三十六条:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除。”(二)过错解除动合同,辞退员...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工犯什么错误单位不能辞退员工?
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可以申请劳动争议仲裁。劳动者存在劳动合同法 第三十九条情形的,用人单位可以解除劳动合同且不需要支付经济补偿。劳动者不存在 第三十九条情形,用人单位无故解除劳动合同的,应当支付经济赔偿金,经济赔偿金按照...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤能否要求单位辞退
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单位不能辞退工伤员工。在正常情况下,用人单位辞退员工需要符合相关规定,不能随意辞退员工。用人单位单方...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退员工不开辞退单怎么办
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公司辞退员工不开辞退单的处理方法如下: 1、如果用人单位在辞退了劳动者后,没有出具解除劳动报告书,劳...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询公司单方面辞退员工怎么赔偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询什么情况下单位不能辞退员工
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单位不能辞退员工的情形,除劳动者有法定过错行为的: (一)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (二)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (三)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; ...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位什么时候才可以辞退员工
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随时都可以。但是,使用者只能在法定情况下与劳动者解除劳动合同,辞职。这里的法定情况有4种:(1)协商解除劳动合同,退休员工的《劳动法》第36条:使用者与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。(二)过失解除...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到那么什么时候单位不能辞退员工呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事业单位辞退员工有什么规定
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1、严重旷工:旷工属于严重规范规章制度的行为,在任何一个单位都是不被允许的,事业单位也不例外。按照规...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么情况可以辞退员工
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位要求辞退工人什么时候能查到
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根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以辞退职工: (一)在试用期内被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>单位在什么情况下不能辞退员工
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劳动合同法第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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