签购房合同需要注意什么,合同订立需要注意什么?
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(1)房产产权性质、质量。 (2)购房价位与付款方式。如果是分期分款的,还应注明每一期的缴款时间。 ...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同补签有效吗,签订劳动合同应注意什么
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劳动合同补签有效。 签订劳动合同应注意的问题如下: 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对未签订劳动合同的离职需要注意什么?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同签订注意的事项
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询签合同需要注意什么
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询入职签订劳动合同需要注意什么?
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首先熟悉国家劳动法规定,熟悉劳动法的职员能很轻松的看出公司签订合同的漏洞,更容易保护自身权益 2 国家规定: 签订1年合同的,试用期不得超过2个月; 签订3年合同,试用期不得超过3个月; 有的企业签订...
山西在线咨询顾问团咨询我>>双方未签订书面劳动合同需要离职证明吗
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双方未签订书面劳动合同,离职时用人单位也应该为劳动者出具离职证明,并且办理社会保险转移等离职手续。用...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>签订买卖合同签订定金合同需要注意什么
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签订定金合同需要注意的事项有:定金合同双方的主体身份;定金的数额及其履行方式;定金合同的违约情形及其...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未签订劳动合同的离职需要注意什么?,律师怎么看
签入职合同要注意什么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询入职签合同要注意什么
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询签订劳动合同时,离职的时候需要注意什么
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员工签订劳动合同时应注意的事项: 一、关于合同的形式。劳动合同必须以书面形式签订,必须要有双方当事人,有合同条款,有日期,合同为一式两份,劳动者一份,用人单位一份。合同的日期涉及到劳动者享受权利和履行...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同后辞职需要注意什么?
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签定劳动合同需要注意的事项: 1、如果求职者进入到单位是通过熟人牵线的,碍于情面关系,求职者或者用人单位只是简单地达成了口头用工协议合同,但这种口头合同对求职者是相当不利的,因为一旦日后求职者与用人单...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对未签订劳动合同的离职需要注意什么?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签订劳务合作合同需要注意怎样的
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签订劳务合作合同需要注意的事项如下: 1、首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业; 2、要弄...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签订质押合同有什么需要注意的
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签订质押合同需要注意合同的形式,抵押事项可在主债权合同中设立抵押条款,也可以单独签订抵押合同,但是都...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么是劳动合同劳动合同的签订流程和注意事项
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劳动合同应当以书面形式订立。签订劳动合同应注意: 一、劳动者首先要弄清楚单位的基本情况; 二、劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签合同时需要注意什么
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询加盟签合同需要注意什么
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到未签订劳动合同的离职需要注意什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订劳动合同需要注意什么?
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无论是劳动者还是用人单位,在签订劳动合同时,都要注意以下问题:1。劳动合同无效;2、劳动合同的必要条款不可或缺;3、试用期有规定;4、劳动者向用人单位支付违约金的情况仅适用于服务期和竞业限制;5、劳动...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订需要注意什么
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有些企业在员工入职时告知员工要押一个月的工资。但是因为这个行为不具有法定效力,如果员工辞职而用人单位故意不发这个月的工资,员工要拿到证据证明公司的这种不合理的行为时,就很麻烦了。所以在签订劳动合同时要...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订需要注意什么?
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劳动合同签订除了具备双方的信息;劳动合同期限;工作内容;工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护等必备条款外,还需注意: (1)用人单位不得扣留劳动者身份证。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同需要签离职报告吗
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没有签订劳动合同可以不写辞职信就离职。公司不与员工签订劳动合同是违法行为,可以随时离职,不需要提前通...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离职需不需要签劳动合同
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离职需不需要签新的劳动合同由劳动者和用人单位协商确定。但需要注意的是,离职后仍然在用人单位就业,超过...
何嘉志律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业未签订劳动合同怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询没签订劳动合同的情况下离职需要注意什么
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即便没有签订劳动合同,离职也要按照劳动合同法的规定办理。可与用人单位协商,也可提前一个月书面提出辞职申请,解除劳动合同。依法提出离职的,单位不予离职的,当事人可以向劳动行政部门申诉举报。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同需要注意什么
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1、用人单位和劳动者签的劳动合同应该各执一份 2、专项培训必须是开有票据的培训,一般的岗前培训或其他不是劳动法意义上的培训。 3、在试用期内提前3通知用人单位即可辞职,不用承担什么责任,如果所接受的培...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未签订劳动合同的离职需要注意什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签订劳动合同自动离职有工资吗
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未签订劳动合同自动离职有工资。劳动关系是以事实劳动关系为依据的,没签订劳动合同,不影响劳动关系的成立...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签合同需要注意些什么事项
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询签了劳动合同签订需要注意什么
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上社会参加工作,进入正规公司/公司需要签订劳动合同。先说签订劳动合同需要注意的事项。第一点:劳动合同必须在员工入职后一个月内签订。第二点:劳动合同必须有甲方(公司)和乙方(员工)的相关信息。公司信息包...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同需要注意的是什么
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1、了解单位的基本情况。 2、弄清自己的具体工作。 3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。 4、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确。 5、劳动者工作时间与工作条件要明确。 6、不要签空白合同。 7、劳动...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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