离职需要签订劳动合同吗？
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劳动者与公司确立劳动关系之后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。但是，实践中有些劳动者以为签订了固...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
劳动合同的签订方式是什么,签订劳动合同应注意什么
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劳动合同应当以书面形式订立。用书面形式订立劳动合同严肃慎重、准确可靠、有据可查，一旦发生争议时，便于...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对未签订劳动合同的离职需要注意什么？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
需要签订劳动和通签订劳动合同的注意事项是什么
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第一，用人单位和劳动者要符合法律、法规规定的主体资格。用人单位不能是不具备用工主体资格的组织或者自然人，劳动者不能是童工； 第二，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。 第三，应当...
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入职签订劳动合同注意事项
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1、签订合同时，首先要弄清单位基本情况，要判断是否是合法企业。 2、其次要弄清自己的具体工作，并在合...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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入职没签订劳动合同，需要怎么离职
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没签劳动合同单位违反劳动法，您书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
未签订劳动合同的离职需要注意什么？，律师怎么看
和大公司签合同需要注意什么
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徐来福律师|
专职律师，6年经验
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验
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劳动者在签订劳动合同时，应该注意什么，签订劳动合同时要注意什么
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劳动者在签订劳动合同时，要注意： 1、一定要看清合同书的内容，确认没有问题才签字，觉得有问题的地方可以和公司协商，要求更正后再签； 2、不签空白的劳动合同，若果签了，公司可能在空白处补充不清楚的内容，...
江苏在线咨询顾问团
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劳动合同续签与劳动合同的区别是什么，劳动合同的签订需要注意什么
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事实上，劳动合同的新签与续签没有本质上的区别，均需要满足劳动合同的相关规定。 1、按劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月...
山西在线咨询顾问团
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什么是毕业生在签订劳动合同时需要注意的
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毕业生在签订劳动合同时需要注意的事项： 一、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 二、劳...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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应该怎么签订劳动合同签订劳动合同注意什么事项
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1、在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位，有无用工主体资格。否则，既使双方签订了...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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签购房合同需要注意什么，合同订立需要注意什么？
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(1)房产产权性质、质量。 (2)购房价位与付款方式。如果是分期分款的，还应注明每一期的缴款时间。 ...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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订立无偿保管合同要注意什么
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谢姗珊律师|
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
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遇到未签订劳动合同的离职需要注意什么？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
签定入职合同需要注意什么，签订入职合同必须注意
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由于有些公司纯粹是私自开办一个办公场所，然后吸引大量的人才，所以必须查看营业执照等证件。二、详细阅读每一条。因为有时候你可能只是觉得公司不错，然后直接签合同，对里面的一些条款不是特别了解。三、注明身份...
青海在线咨询顾问团
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入职就签劳动合同有什么需要注意的？
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1、合同内容要全面 2、合同内容要合法 3、试用期的长短有规定同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。...
甘肃在线咨询顾问团
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未签订劳动合同，但是未签订劳动合同需要带什么证件
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除了劳动合同外，未签订劳动合同证据可以是： 1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章确认)、职工花名册 2、用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录 3、用人单位向劳动者发放的...
湖南在线咨询顾问团
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劳动者在签订劳动合同时需要注意哪些
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1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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签订劳动合同有什么事项是要注意的
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一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法的规定向劳...
章法律师|
律所主任，9年经验
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
高级合伙人，4年经验在线咨询
合同谈判需要注意什么问题
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邓倩律师|
专职律师，5年经验在线咨询
应该如何签订劳动合同，签订合同时需要注意些什么
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用人单位与劳动者签订时，应该把岗位、工资、劳动合同期限等约定清楚。并且劳动合同文本各自一份。劳动合同试用期属于劳动合同的期限的一部分，最长不得超过6个月。《》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致...
贵州在线咨询顾问团
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劳动合同法规定劳动合同的签订要注意什么
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第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动...
广西在线咨询顾问团
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合同签订需注意什么
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一、核实确认对方当事人的主体资格； 二、合同形式： 1、必须以书面形式签订合同； 2、采用口头、信件...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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网签合同填写注意什么
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
入职和离职需要签订劳动合同么
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(1)签订劳动合同是法定义务，企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资，并与劳动者补订书面劳动合同 (2)企业自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合...
台湾在线咨询顾问团
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做兼职要签合同吗？签订兼职合同需要注意什么？
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兼职应该属于《劳动合同法》中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿，但如果能签订书面合同最好。相关规定如下：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定，...
陕西在线咨询顾问团
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