我是一名学生兼职暑假干两个月七月八号开始上班八月七号因搬家自愿离职公司区长要一点工资也不给发找她理论把七月份工资要回来了-法师兄

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内蒙古在线咨询顾问团

2019-06-03 回复

专业分析：

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。；　劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　劳动保障监察条例第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：　　一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；　　（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；　（三受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；　　（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

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针对我是一名学生兼职暑假干两个月七月八号开始上班八月七号因搬家自愿离职公司区长要一点工资也不给发找她理论把七月份工资要回来了她说七月份工资是同情项目才给我八月份别找她要了一分也没有合理吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

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七月份工资八月份发合不合法

章法律师

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不合法。劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合以下： 1、申请人与本案有直接利害关系； 2、申请仲裁的争议属于劳动争议； 3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖； 4、申请书及有关材料齐备； 5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

七月份发工资八月份发工资合不合法？

张神兵律师

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