没同意请假不上班就是旷工没同意请假不上班就是旷工
针对我想问一下我10月份自离公司9月份的工资给不给我发15号发工资我8月31号上的班9月份没发工资十一放假三天一号放假到三号四号请假了请假2天六号上班一天七号请假3天十号又请2天，十二号旷工1天，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
用人单位有按照劳动合同约定的日期足额支付劳动报酬，现在单位每月15号发放上月工资，不属于押半个月工资，是合法的工资发放方式，只要每月都按时足额发放上月工资，就不存在押工资的行为。
根据劳动法的规定，法定节假日，用人单位应当支付劳动者工资，不得克扣。春节期间属于法定节假日，应当依法支付工资，并不会导致这一阶段没有工资。安排加班的，应当支付加班工资，春节期间安排加班的，应当是支付三倍的加班工资。
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