你好，协商不成可申请劳动仲裁
针对我是三月十二号去上班的，去的时候说好的，每月工资3800，两天休假，不休假补工资，每月十五号发工资，压十五天工资，前两个月，都是十五号发工资，第三个月工资脱了好长时间，才发，而且我发现这家店，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
押半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资。只要用人单位在合同约定的日期按时支付工资的，就不是拖欠报酬。每月15号发工资不是为了压一半工资。通常企业会选择在 5、10、15、20、25号发工资。工资是按月发放的。
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