如八月也提供了劳务，那还应当有工资的，与拖欠其他月份的工资无关。
针对我在楚雄某学校做施工员，老板把我同四月至七月的开一条单，比伍佰元车费。我问他要工资，拖到今天还不给工资。我四月至七月份的工资。拖一个月八月工资还有吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动者旷工，用人单位是不能扣上个月工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
不合法。劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合以下： 1、申请人与本案有直接利害关系； 2、申请仲裁的争议属于劳动争议； 3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖； 4、申请书及有关材料齐备； 5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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