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2023-07-17 回复
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。 尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
在试用期内，劳动者是随时可以辞职的，但是需要是提前三天通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
没过试用期辞职需要提前三日。劳动法规定，试用期内离职的，只需要提前三天向公司提交辞职申请，三天后便可与公司解除劳动合同，并办理离职手续，结算工资。过了试用期的话要提前三十天提交辞职申请，三十天后才可与公司解除劳动合同。
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