试用期提出来的辞职需要多久才能批准
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按照《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,也就是说离职必须要三天以后...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>试用期内提辞职多久可以离职
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试用期内提辞职提前三天递交离职报告并等待公司安排人员进行工作交接之后,办理离职手续即可。如有特殊情况...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对试用期需要提前多久辞职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询试用期辞职需提前多久,有哪些规定
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试用期辞职需提前三日。劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位应当一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,并出具解除劳动合同的证明。...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>试用期辞职提前多久,有哪些相关规定
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试用期辞职提前多久 试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工试用期提出离职需要提前几天离职,试用期
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用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期需要提前多久辞职,律师怎么看
一般试用期的规定是多久
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询身份证过期提前多久补办
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询试用期辞职提前三天解除劳动合同需要提前多久
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1、试用期间,劳动者只需3天前通知使用者就可以解除劳动合同2、试用期间,劳动者有《劳动合同法》39条的情况之一,使用者当天可以解除劳动合同,不需要事先通知。《劳动合同法》第39条规定(1)在试用期间被...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职提前多久通知需要提前吗
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1、试用期离职手续需要提前三日通知用人单位。用人单位应一次性结清劳动者工资,并出具解除劳动合同的证明。用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 2、...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期需要提前多久辞职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期刚满提出离职需要多久
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者主动提出(辞职)分三种情况: 一是,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期试用期提前三天可以辞职吗
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试用期提前三天辞职包括周日。劳动者通过辞职解除劳动合同,提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法规定试用期员工辞职要提前多久申请
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果没有提前通知用人单位,给公司造成经济损失...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期需要提前多久辞职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期辞职需要多久才能提出来?
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。 尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当。 《劳动合同法》规定:“劳动...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>要辞职需要提前多久辞职提前几天合适
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兼职申请离职没有具体规定,可以提前三天提出。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>您好,咨询一下试用期辞职需要提前多久打报告
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1、劳动者在试用期辞职需要提前三日向用人单位打报告;如果过了试用期,需要提前三十日向用人单位打报告,且需要是书面的报告。在上述期限届满后,劳动合同就解除。 2、...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>按照劳动法试用期辞职需要提前几天
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果没有提前通知用人单位,给公司造成经济损失...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期辞职后还能不能提前辞职
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1、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。《法劳动合同》第三十七条:劳动者提前三十...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询试用期前辞职需要提供培训费用吗
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1、在试用期内离职的,劳动者一般情况下不需要支付培训费用,但劳动者和用人单位有约定且辞职时培训已经完成的除外。2、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期提前几天辞职试用期辞职注意什么
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借贷双方约定的利率未超过年利率24%,出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的,人民法院应予支持。借贷双方约定的利率超过年利率36%,超过部分的利息约定无效。借款人请求出借人返还已支付的超过年利率36...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期需要提前多久辞职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我想问一下,关于试用期辞职需要提前多少天
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试用期辞职需要提前三天通知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验在线咨询辞职没签合同辞职需要提前多久
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一、辞职没签合同辞职需要提前多久? 没签订劳动合同离职有工资,工资应该从用工之日起开始计算,结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付未签劳动合同双倍工资。《劳动合同法》第三...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职需要提前几天提前多久
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一、法律分析:员工需要提前30天辞职,也就是说,30天后即使老板不同意,员工也可以在30天后离职。当然,在双方协商一致的情况下,老板可以同意员工提前离开。在书面辞职文件中,建议使用“解除劳动合同通知”...
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