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加班超时怎么处理

2023-06-06 09:01:21
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黑龙江在线咨询顾问团

2023-06-06 回复

专业分析:

劳动法第四十一条【延长工作时间】 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 第四十三条【不得违法延长工作时间】 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 根据以上规定,如果严重超时加班,员工可以向当地劳动监察部门投诉解决,要求立案处理。

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章法律师

广东律参律师事务所

超时加班不给加班费,可以向劳动行政部门投诉,也可以向收集证据申请劳动仲裁,对仲裁结果不服,可以向法院起诉。

章芊昊律师

上海东一律师事务所

加班时间超过36小时处理如下:可以要求单位给予加班费,因此发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

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