特色服务
法律大讲堂
用户中心
广东在线咨询顾问团
2022-08-24 回复
存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5] 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
针对员工需要出具解除劳动合同的通知费吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
丰培铭律师
天津东方律师事务所
劳动者提前通知解除劳动合同的，需要提前三十日以书面形式通知用人单位，然后办理工作交接、社会保险转移等事项。
和个体工商户建立的劳动关系与企业并无差别，所以在解除劳动合同的时候必须要提前通知。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.10
2022.07.25
2022.07.26
2021.11.04
网友热门关注
1,649人已观看
3,284人已观看
员工提出员工解除劳动合同通知的，需要劳动部门给出解除劳动合同的通知
劳动合同解除需要通知吗？
473人已观看
374人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
