员工自动离职,公司是否必须要出解除劳动合同通知书
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员工自动离职,公司必须要出解除劳动合同通知书。因为我国《劳动合同法》明确规定,用人单位应当在解除或者...
解除劳动合同通知书和辞退有区别吗
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辞退是指用人单位解雇职工的一种行为,是用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。而解除劳...
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因公司原因解除劳动合同
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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员工提出员工解除劳动合同通知的,需要劳动部门给出解除劳动合同的通知
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具体情况具体分析,例如,个人解除劳动合同赔偿吗? 个人解除劳动合同(辞职)分三种情况: 1、依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不...
员工给公司解除劳动合同通知书签字后果
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1、劳动者辞职到期以后,用人单位应当结清劳动者所有工资,并未劳动者办理离职手续。 2、劳动者提前三十...
公司辞退员工通知书上需要被辞退人签字吗
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公司辞退员工通知书上不一定需要被辞退人签字的。要求被辞退的员工在辞退通知书上签字,其目的在于证明员工...
不明白,就问一问
公司辞退员工需要出解除劳动合同通知书吗,律师怎么看
不续签劳动合同需要提前通知吗
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什么情况下员工可以解除劳动合同
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公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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员工自动离职,公司是否必须要出解除劳动合同通知书
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员工自动离职,公司必须要出解除劳动合同通知书。 因为我国《劳动合同法》明确规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。...
公司辞退员工, 劳动合同多久自动解除
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劳动者从用人单位辞职,30日后解除劳动合同,试用期3日后解除。用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先通知用人单位。劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,...
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公司不出具解除劳动合同书变相辞退合法吗?
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第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理...
临时工自愿解除劳动合同,需要写解除合同通知书吗
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手续要尽量完备...
解除劳动合同劳动仲裁需要交解除劳动关系通知书吗
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不需要仲裁才能生效。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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遇到公司辞退员工需要出解除劳动合同通知书吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司劳动法辞退员工需要员工写辞职书吗
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1、因为工作上的失误,辞退员工,是需要签订辞退协议约定要交接时间、工资发放以及赔偿问题。是不需要员工自己写单的,如果员工写辞职单本次事件的性质就会改变。2、根据法律规定,员工如严重违纪或者严重过错,公...
协商解除劳动合同通知书签字后员工不签字要求公司解除劳动合同行吗
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首先,请不要轻易做单方解聘业务员的行为 1、既然现在员工都转给同行公司,部分员工与公司协商要求补偿的,那是员工自己想终结劳动关系,依据《劳动合同法》第三十六条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除...
员工违反公司规定被辞退,公司解除劳动合同需要赔偿
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一、如果劳动者真的严重违反规章制度,则单位有权以此为理由辞退劳动者且不用支付赔偿金或经济补偿金;二、法律依据:《劳动合同法》(2012修正)第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有...
解除合同后,公司要和员工解除劳动合同吗,
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第二十四条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳...
员工收到解除劳动合同通知书后需要注意什么
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员工收到解除劳动合同通知书的,可以与用人单位协商解决,协商不成的,可以申请劳动仲裁、提起诉讼。...
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公司辞退三年员工如何要补偿
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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员工解除劳动合同需要公司同意吗?
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无需同意。劳动者有辞职的权利。...
公司开除员工需要多久能拿到辞退通知书
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用人单位开除劳动者,劳动者当天就可以拿到辞退通知单,要求劳动者依法办理离职手续,用人单位出具解除劳动合同证明,若劳动者对用人单位单方面辞退存在异议的,劳动者可以到用人单位所在地的额劳动争议仲裁委员会申...
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辞退解除劳动合同需要备案吗
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一般需要,由单位办理。与就业备案相对应,用人单位与职工终止或解除劳动关系后,用人单位应该于15日内持...
劳动合同要给员工一份吗
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劳动合同未到期, 员工提出辞职, 公司需要提前通知吗
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单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。...
公司不为劳动者解除劳动合同可以辞退员工吗
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公司可以与员工解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条的规定,用人单位单方面解除劳动合同,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单...