员工收到解除劳动合同通知书是该签收呢还是拒绝呢
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应该先签字,员工在《解除劳动合同通知书》的回执上签字,只表明收到了《解除劳动合同通知书》,并不说明其...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>解除劳动合同劳动仲裁需要交解除劳动关系通知书吗
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不需要仲裁才能生效。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工收到解除劳动合同通知书后需要注意什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询收到限期拆除通知书怎么办
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询解除劳动合同通知书员工不签字怎么办, 解除劳动合同要注意哪些问题
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被单位开除的员工,拘绝在解除劳动通知书上签字,如果劳动者的违纪行为,符合法定解除劳动合同或者约定时,单位有权单方做出解除合同的意思表示,只要解除通知到达劳动者即可。无需其另行签字,当然,如果有签字,效...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>员工通知自动解除劳动合同怎么写
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通知解除劳动合同一般不是立即生效的,除非用人单位存在重大违法行为。解除劳动合同通知书,写明劳动者的姓...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工拒收解除劳动合同通知书公司应该怎样处理
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员工拒收解除劳动合同通知书公司的处理方法如下: 1、首先,用人单位应当对员工类型作出基本的判断,判断...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工收到解除劳动合同通知书后需要注意什么,律师怎么看
不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工提出员工解除劳动合同通知的,需要劳动部门给出解除劳动合同的通知
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具体情况具体分析,例如,个人解除劳动合同赔偿吗? 个人解除劳动合同(辞职)分三种情况: 1、依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>怎么写解除劳动合同通知书,员工不能上班怎么写解除劳动合同通知书
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解除劳动合同通知书 ________________________________________ 解除劳动合同通知书 (员工工号:): 你与AA公司于年月日签订/续订的劳动合同,因下列第项原因,根...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工收到解除劳动合同通知书后需要注意什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者收到公司的解除合同通知书该如何用
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劳动者收到公司解除合同的通知书后可以与公司协商相关补偿,然后用该通知书到公司人事部门办理离职手续。用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同解除合同通知书是什么意思
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一方在收到另一方送达的《解除合同通知书》之日起的三个月时间内,直至一方起诉时,对该通知书置之不理,未...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解除劳动合同通知书交寄之后还需要去上班吗?
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一、解除劳动合同通知书交寄后是否要去上班得视情况而定 1、如果存在法定解约事由,比如单位未按照劳动合...
徐志辉律师| 高级合伙人,23年经验 咨询我>>合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到员工收到解除劳动合同通知书后需要注意什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位同意员工解除劳动合同通知书不去拿怎么办
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具体情况具体分析,例如,个人解除劳动合同赔偿吗? 个人解除劳动合同(辞职)分三种情况: 1、依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>企业与员工协商解除劳动合同应注意什么, 协商解除劳动合同注意什么
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企业与员工协商解除劳动合同应注意: 1.协商解除劳动合同,是需要双方协商同意的,形成书面文件。口说无凭,立字为证。用人单位在与员工协商解除劳动合同时,不能图省事,一定要签订书面的劳动合同协商解除协议书...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工通知解除劳动合同要用代通知金吗
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《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种,但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。该法第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>收到解除合同通知书后有异议该怎么做
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收到解除合同通知书后有异议,任何一方当事人,均可以请求人民法院或者仲裁机构,确认解除行为的效力。 当...
郭悦律师| 创始人,11年经验 咨询我>>员工通知解除劳动合同可以拒绝劳动者吗
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若用人单位违法解除劳动合同,员工收到解除劳动合同通知书可以拒绝。依据《劳动合同法》第四十八条的规定,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询合同谈判需要注意什么问题
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邓倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工出示了解除劳动合同通知书,可以马上解除劳动合同吗
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一、劳动者解除劳动合同,需提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除,无需用人单位同意。注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交。二、解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>协商解除劳动合同通知书签字后员工不签字要求公司解除劳动合同行吗
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首先,请不要轻易做单方解聘业务员的行为 1、既然现在员工都转给同行公司,部分员工与公司协商要求补偿的,那是员工自己想终结劳动关系,依据《劳动合同法》第三十六条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工收到解除劳动合同通知书后需要注意什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同解除通知书什么时候到期
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合同解除通知生效的时间分别是,合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同签订后需要给通知金解除劳动合同
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《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种,但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。该法第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同是否需要员工同意,劳动者有权解除
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单位接受劳动者解除劳动合同那么劳动者是否要赔偿用人单位,分以下几种情况: 1、试用期内,劳动者提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、试用期外,单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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