停岗工资怎么算？-法师兄

推荐答案

安徽在线咨询顾问团

2022-04-21 回复

专业分析：

被用人单位停岗的工资需要根据停岗的时间来计算：1、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。2、超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

展开更多

针对停岗工资怎么算？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

停薪停岗可以辞退吗工资怎么算

张神兵律师

广东律参律师事务所

咨询我

不是。停职停薪还是留用，将来还有重新起用的机会。辞退就没有机会了。

待岗工资怎么算

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

咨询我

企业在职工待岗期间，应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费，并支付生活费。按目前的规定，非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准;用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的80%支付劳动者基本生活费。

对内容有疑问，可立即反馈反馈