员工被停岗停薪怎么办-法师兄

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福建在线咨询顾问团

2022-03-15 回复

专业分析：

1、你爸与公司存在劳动关系； 2、法律没有明确要求单位需要履行提前一个月通知员工续签或不续签合同的义务； 3、此处的损失是否指你爸的工资收入损失？如果单位停岗的处理是违规的话，需要有公司承担。 4、公司扣押员工工资是违法行为； 5、法律对停岗时间没有明确规定，一般由公司的内部规章制度来约定。 6、不能 7、要看是否符合签订无固定期限劳动合同的条件，如果符合有权要求单位签订无固定期限的劳动合同 8、协商不成，可以申请劳动仲裁。

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