是哪一方想解除？ 1、如果是公司想解除，存在两种情形：（1）协商解雇，你同意的话，工资低于平均工资3倍，可得20个月工资作为经济补偿；工资高于3倍平均，以平局工资3倍标准计算20年。（2）、公司违法解雇可得双倍赔偿，参照上述标准。 2、劳动者主动要求解除合同，无劳动合同法法规定的情形，不能得到补偿。
针对员工被迫解除劳动合同，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。如果当事人与单位或老板发生了劳动争议，首先应与单位或老板进行协商，找出解决争议的方法。协商虽然不是法定程序，但却是解决一般争议最常用的方法，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
员工被迫解除劳动合同属于违法解除劳动合同，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
相关专题
网友热门关注
