被迫解除劳动合同给员工造成多少赔偿
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员工被迫解除劳动合同会进行赔偿,用人单位应当按月足额支付工资。拖欠工资的,劳动者可以书面告知立即解除...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>劳动合同员工被辞退解除劳动合同哪些赔偿
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解除劳动合同时用人单位的赔偿是:如果用人单位应当支付经济补偿的,则按照劳动者在用人单位的工作年限,以...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工被迫解除劳动合同需要补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询员工被迫解除劳动合同补偿金怎么算, 解除劳动合同需要提前通知吗?
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单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>试用期解除合同需要补偿劳动者吗
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试用期解除合同有没有经济补偿视情况而定。 1.如果劳动者在试用期有下列情形之一的,用人单位可以解除劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者被迫解除劳动合同如何给予赔偿
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用人单位应当按月足额支付工资。拖欠工资的,劳动者可以书面告知立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工被迫解除劳动合同需要补偿吗,律师怎么看
解除劳动合同赔偿金标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询劳动者旷工解除劳动合同需要补偿吗单位与员工解除劳动关系要证明吗
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劳动者旷工达到了用人单位规定的严重违反用人单位规章制度的程度,用人单位依据《劳动合同法》第三十九条的规定,提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知;但是,这需要用人单位举证并且书面...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工被迫解除劳动合同能否要求公司赔偿以及解除劳动合同的经济赔偿
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可以的,看是谁提出解除合同的,单位提出则可以获得一个月的经济补偿金。若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工被迫解除劳动合同需要补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位需要员工解除劳动合同吗
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可以,但是得满足一下条件: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工怎么解除劳动合同,员工解除劳动合同的手续
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一、对于劳动者来说,解除劳动合同时应办理如下手续: 1、按劳动法规定的时间与要求,提前给用人单位发出...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么叫做被迫解除劳动合同
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被迫解除劳动合同就是因为某些特殊原因终止合同。 劳动者在日常工作中会被强迫解除劳动合同有下面几个情况...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到员工被迫解除劳动合同需要补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被迫解除劳动合同员工能不能签字
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不能签字。 1,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>如何对被迫解除劳动合同的员工进行赔偿
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建议申请劳动仲裁,要求单位因为违法解除劳动合同要向劳动者支付经济赔偿金。具体是劳动者与用人单位未签订劳动合同的,劳动者可以要求支付双倍工资。如果单位单方面解除合同,则劳动者可以要求支付经济补偿。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>试用期解除劳动合同是否需要补偿员工工资?
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试用期解除合同有没有经济补偿视情况而定。 1.如果劳动者在试用期有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,不需要支付经济补偿: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系解除需要补偿吗
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用人单位解除劳动关系的行为如果符合法定的补偿情形,需要支付给劳动者经济补偿,例如单位主动提议与劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>欠薪被迫劳动解除劳动合同怎么办
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员工被迫解除劳动合同的条件有: 1、用人单位没有按照劳动合同的约定为员工提供劳动条件或劳动保护的; ...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动者员工劳动合同解除后可以补偿吗
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单位接受劳动者解除劳动合同那么劳动者是否要赔偿用人单位,分以下几种情况: 1、试用期内,劳动者提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、试用期外,单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同需要签订劳动合同员工签名吗
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如果是用人单位单方面解除,劳动者不同意的,那就不需要;如果是用人单位和劳动者达成一致意见,双方都同意解除,那就需要劳动者签字。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工被迫解除劳动合同需要补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动关系员工需要补交社保吗
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可以。依据我国相关法律的规定,用人单位拖欠或者未足额缴纳社会保险的,在解除劳动合同后,劳动者要求用人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司违反劳动法规定, 员工提出劳动合同解除, 需要补偿吗?
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1、如果是你提出辞职,不可获得经济补偿。如果你是以用人单位违反劳动法律而提出解除劳动关系,可获得经济补偿,补偿标准是工作年限满一年补偿一个月工资,工作年限半年以上不满一年的补偿一个月工资,工作年限不满...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>违法解除劳动合同辞退员工需要赔偿经济补偿金吗
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根据我国《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依...
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