针对因病或非因工负伤解除劳动合同有哪些赔偿,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
根据工作年限按照标准补偿。根据我国相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
非因工负伤期间不能解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十二条,“ (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的”,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。因此,非因工负伤,但在规定的医疗期间,是不可以解除劳动合同的。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询